第595章 人事安排(1 / 2)

执掌时代 笔龙胆 1701 字 3个月前

有时候就是这样的,你躲着别人的时候,人家越是容易发现你。可你谁都不躲了,反而也不会碰上谁!

今天晚上的事情,让肖静宇和萧峥心内充满了豪情,无所畏惧。在塔顶惊险的一刻,生死一线,两人都一起挨过来了!别人的目光、他人的言辞又算得了什么?所以,肖静宇第一次同意了住到萧峥的房间去。

也许是晚了,也许是住在一招的领导还在外面应酬。萧峥和肖静宇进入一招酒店的时候,除了服务员,几乎没碰上其他什么人!而服务员从来都被机关事务局操练的服服帖帖,根本不敢多加关注领导的私生活。因而,萧峥和肖静宇到了房间也没什么人看到。

到了房间,萧峥和肖静宇又温存了一番,然后沉沉睡去。次日一早,肖静宇因为上午还有事,萧峥就让自己驾驶员小钟将肖静宇送回去,并交待小钟将肖静宇的奥车送去维修。萧峥想,自从自己和肖静宇认识以来,这辆奥车已经是第二次进行大修了!这辆奥车,也算是护主有功了!萧峥让小钟到4S店尽量将这辆奥车恢复原样。

虽然昨天晚上几乎折腾了半夜,可不知是因为阴阳调和的原因,还是年轻力壮,所以身体经得起,萧峥上班后,喝了一口沙海准备好的绿茶,很快便感觉元气满满了。

九点半,萧峥接到了县委书记金坚强的电话。“萧县长,今天组织部宋部长来找过我,想要启动班子调整工作。我跟她说了,咱们班子的调整要坚持注重基层的原则,乡镇优先,然后街道,再调部门。你看怎么样?”

工作最终还是要靠基层去推动、去落实,萧峥道:“我非常赞同金书记的意见,一定要把基层领导班子配优配强!”

金坚强听后很高兴,道:“那我让宋部长来找你汇报。”萧峥道:“好,我在办公室等她。”

不到二十分钟,新任组织部长宋佳便到了。宋佳似乎染过发了,一头长发带点栗色,一边梳在左耳后,一边如瀑般自然垂落右肩,越发衬得一张脸白得仿佛有万有引力一般让人无法移开眼。修眉如嫩柳叶、黑眸似夜星子,标志性的大嘴总给人一种爽快的美感。

她今天穿了一件圆领黑色薄绒衫,外搭一件绛红修身呢大衣,一条栗色腰带,将她纤细的腰身尽显无疑,整个人既精神,又婉约。萧峥感觉,她担任组织部长以后似乎在活泼之中更添了一丝优雅。他走到沙发旁边,请宋佳坐下,沙海上了茶,知道两位领导要讨论人事问题,立刻退了出去。

萧峥这县长办公室的沙发,比之前办公室的沙发更要大气,两边是单人沙发,中间是长沙发,就算是三四人坐也没什么问题。

萧峥在长沙发上坐下,靠近左边的单人沙发。他以为女部长宋佳会在单人沙发上落座,可没想到,宋佳却自然地在萧峥的身边落座了,就如把萧峥当成是不用任何设防的亲密朋友一般,将一份材料放在了萧峥的前面,将另一份放在了自己的前面,说:“萧县长,这是我担任县委组织部长之后第一次动干部。有什么不周到的地方,你一定要给我指点呀!”

萧峥道:“大方向对就行,周不周到,后面都是可以补充的。”萧峥翻开了干部方案。

在这次的干部调配中,金坚强用了一些自己顺手的干部,比如县府办主任张利天,拟调任县委办担任主任。张利天是邱大明出事之后,开始担任县府办主任的,这个人站位比较准,也擅于看风向,在金坚强、萧峥担任县长、副县长的时候,他不事张扬、任劳任怨,把金坚强、萧峥都服务得不错。也正因为如此,金坚强要把他带到委办去。

张利天有乡镇工作经验,这次调任县委办主任之后,就是既有乡镇主要领导工作经验,又有两办主任的岗位经历,只要不出问题,下一步担任县领导是水到渠成的事情。既然金坚强要张利天,萧峥自然不会反对。

除了委办主任,金坚强也大手笔调整了三丰镇、月沟镇等重点乡镇的党政主要领导,同时对宣传部、统战部等常务副部长,总工会、团委、妇联等党群部门主要领导也进行了调整,换上了他认可的干部。这些萧峥也都没有意见。

萧峥还看到了自己很在乎的天荒镇领导班子,也已经被安排妥当了。管文伟担任常务副县长之后,不再兼任天荒镇党委书记,秦可丽提拔为镇党委书记;原镇党委副书记章清,被提名为镇长;萧峥的秘书沙海,安排去担任党委副书记;镇党政办主任陶芳提拔为组织委员;计生办主任王新梅提拔担任副镇长,分管社会发展;国土办陶建,提拔到县国土局副局长。

这些曾经跟着自己和管文伟干事业的干部,通过这次的调整,都前进了一步,萧峥心里自然很高兴。只是他觉得奇怪,宋佳刚刚到组织部,为什么对镇上这些他认可的干部,会如此熟悉?

宋佳似乎看出了萧峥的疑问,就笑着问道:“萧县长,你知道吗,我是如何在短时间内,对干部熟悉起来的?”

萧峥笑着摇摇头:“恐怕是宋部长加了许多班深入调研了解得来的?”

宋佳摇头道:“对干部的熟悉,不是一朝一夕。这么短时间内,要熟悉那么多干部,就是再怎么加班、再怎么调研也来不及。”

萧峥喝了一口茶,配合宋佳卖关子,笑问:“宋部长,那你是怎么做到的呢?”

宋佳笑笑道:“我用好了一个人,就是李小晴同志。她对干部工作很熟悉,几乎对每个乡镇、街道和部门的干部都如数家珍。所以,我让她介绍每一位干部,听取关于德才表现的评价。然后再结合其他副部长的评价,形成一个初步的认识,再看了最近两年的考察材料和年度考核实绩表现。”