唐淑仪愣了好一会儿，忽然明白过来，“涨薪？”

降薪一般都是一刀切。

赵总他们商量出来的方案，已经非常合理，非常照顾底层员工的感受了。

但是没想到，苏少竟然准备加薪？

“当然，现在公司是艰难的时候，员工们难道不艰难吗？我们既然要加大生产，增加研究投入，总不能要想马儿跑，又不想马儿不吃草吧？”

完美！

增加公司，提高败家能力！

我简直就是个大聪明！

“苏少，对不起，刚刚我太过分了。”唐淑仪连忙道歉。

“没关系，我要是真的降薪，那就是资本家，你使劲骂！”苏衍笑着摆摆手，“赵总，你们做个相应的计划，看看需要多少钱。”

赵总总觉得这里面有点不太对。

公司遭受到了巨大危机，自己特意找来老板。

结果，老板不考虑怎么扩大销售，度过危机，谁知道，还准备提高产能，给大家加薪？

真的不是想把公司给搅黄？

“现在全公司的薪资结构，大概每个月要支出五百多万，要是按照这样涨薪的话，薪资可能会达到六百多万！”

“才六百万？！”苏衍愣了一下。

随即恍然。

虽然才个把月，自己花钱大手大脚，已经忘了正常人一辈子都不可能跟自己这么花钱！

“……”唐淑仪心里刚刚对苏衍升起的一点好感，全都浇灭了。

旋即想到，这家伙是个超级富二代。

何不食肉糜，也算正常操作。

更何况，他自己掏钱，跟自己有什么关系？

而且，实惠都落到员工身上去了。

“苏少，不少了，一个月多一百多万的薪资支出，一年就一千多万！还有电费、损耗、原料等等各方面的支出，一年支出很大的！”

赵总是个尽心尽职的总经理。

“刚刚的加薪计划作废，每个月的薪资支出给我做到一千万。”苏衍摆摆手。

“啊？！”赵总都懵了。

这么搞，公司真的要黄！

“苏少，真的不行啊！这等于每年的工资支出就要翻倍了！！虽然只是其中一部分支出，但影响很大啊！”

作为公司的实际经营者，他可知道，工资翻倍意味着什么。

“对对对，还有员工福利什么的，都要增加！另外增加科研投入，增加产能，要是可以，就再招一些人！”

对嘛！

开公司才是最大的败家！

创业才是最大的败家！

自己作为一个败家子，不败家，怎么赚钱？

不败家，自己的父亲怎么成为首富？

这一刻，苏衍真的是悟了！

回头就给大家都涨工资！

他终于明白了，为什么老头子把公司都转给自己的目的！

转给自己才能败家啊！

“苏少……”赵总整个人都不好了。

“就按我说的办，公司有多少缺口，你跟我说个数！需要几个亿？”苏衍问道。

几个亿……

来真的啊？

“苏少……”

“赶紧去算！我去研究所看看。”

苏衍推了赵总一把，这赵总，还行。

看得出来，他工作非常努力。

各项数据信手拈来。

而且对公司非常忠诚。

就是有一点不太好，固执。

老想着卖鱼杆。