周不器微微一怔。

马老板道：“他对中华武术很敬仰，还专门请了一个武术老师跟着一起学。我觉得这人不错，可以当PayPal的CEO。”

周不器失笑道：“就这？他喜欢武术，就能当CEO了？”

马老板就很无奈的说：“那你让我去判断什么？去跟他谈业务？谈对互联网金融的理解？”

“呃……”周不器点了点头，“有道理，要是谈的话，你也未必懂。班门弄斧，反而丢人。”

马老板没好气的说：“业务什么的根本就不用谈，他的履历我研究过，做过移动互联网的运营服务，是个创业项目，后来以4亿多美元的价格卖给运营商巨头Sprint了。后来又跳槽加入了运通，也是做了一个新项目，做的很成功。从业务能力来说，根本不成问题。从履历上来说，他从事过互联网、运营商和金融等多个领域，跟PayPal的业务线也很适配。”

招聘CEO，跟招聘一些中层的管理者不同。

能力方面不需要考察。

看履历就够了。

到了这种级别，水平和能力都不会太差。

关键是看这个人的商业理念。

面试就是要看看这人是否跟自己的商业理念一致。

周不器道：“要是这么看，是挺合适的……推崇中华武术，这就可以让他少了一些对中华文明的傲慢。在模仿支付宝的时候，就不会有什么抗拒心里。”

马老板道：“不过他现在有些犹豫，PayPal那边的情况比较复杂，他似乎不愿意在这个阶段过来。”

“啥？”周不器就很不满，“不是说喜欢传统武术嘛，怎么是个胆小鬼？”

马老板道：“人家在运通做的好好的，是高级副总裁，新做的一个信用卡蓝卡还是什么的，也是线上、线下合作的，做得那么成功。要是稳稳的留在运通，过几年升任总裁、升任CEO也不是没可能。他是现在运通内部最炙手可热的高管，备受董事会的信任。”

周不器笑道：“有资格去当运通的CEO？那挺好，水平上肯定是够了。”

“你去见见吧？”

“不急，我先带你去见一个人。”

“谁啊？”

“史蒂夫·辛诺夫斯基，知道不？”

“嗯？”马老板觉得有些耳熟，“好像听过，谁啊？”

周不器笑道：“就是去年被微软开除的那个核心高管，win8之父。”

“哦，他啊！”马老板恍然大悟，“就是你说的那个被你喊过来，要跟着你一起创业的那个？”

周不器笑着说：“对，就是他。从我们有了合作创业的计划，到现在都快过去半年了，他终于把团队给搭建起来了，过去看看。”

马老板就有些惊讶，“在纽约？不是科技公司吗？”

周不器道：“纽约更有艺术气息，各种思想的冲击也更多，这个创业项目是做线上的设计工具，是一个为创意产业服务的项目。在纽约创业更有优势。我觉得挺好。”

“叫啥名啊？”

“Elbo。”

“啥意思啊？”

“嗯……”周不器也有点为难，“具体我也说不太清楚，是他起的名字。好像是引入的理工科的概念，跟概率学有关的。这不重要，你跟我过去，看看那边的创业氛围怎么样，有什么需要改进的。”

马老板气道：“把我骗到美国，给你当跟班？”

“这叫什么话？”周不器郑重其事，“你是创业专家嘛，我这是向你请教。”