其实现在的情况，大家都懂。

紫微星国际已经上市了。

最关键的一步已经走出去了。

未来的几年内，公司一定会有很大的组织结构上的调整。把杨志远排挤出公司的董事会，让雅虎的“守旧派”彻底出局，让雅虎在郑晓丽的带领下以全新的血液扬帆起航，只是一件小事。

其实还有更重要的变动。

那就是陆器的这个位置。

毫无疑问，陆器是科技行业里最顶级的高管，放眼硅谷，他不比任何人差。

可是，他已经过时了，他是属于上一个时代的高管。

现在，整个紫微星国际旗下最核心的基于移动互联网的社交业务，都是由高级副总裁的唐斌辰在负责。

连Helo的管辖权都调整了。

本来是陆器直管，现在也被调整给了唐斌辰。

陆器当然明白知道，自己已经进入了退休倒计时。

从年龄看也该这样。

他今年已经53岁了。

如果紫微星国际的CEO是周不器，陆器当总裁，那肯定没问题，他很合适。可问题是这个CEO很不称职，经常不在岗位上。绝大多数的时候，都需要由总裁来做决策。

这就有点太为难了。

陆器早有准备，就算周大老板不去推动，几年内他也会主动选择退休。

在他看来，接班的“太子”，非唐斌辰莫属！

第一，紫微星国际的核心定位是移动互联网的业务，这部分的业务现在由唐斌辰来分管；

第二，唐斌辰是跟周大老板一起创业的一路拼杀出来的，从国内到国外，是一个战壕里的兄弟；

第三，组织结构上也有很清晰的划分。

在董事会里，除了周不器担任董事长之外，执行董事只有三个，一个是陆器，一个是首席财务官，再就是唐斌辰了。他是可以直接向董事会负责的核心高管！

所谓的向董事会负责，其实就是一种更大的权利。

职场里不能越级汇报。

比如库里安，他要向周不器或者陆器汇报，他不能向董事会汇报，因为这就越级了。

周不器和陆器这种挂着“董事”衔的才能向董事会汇报。

向董事会汇报的意义，就意味着有更大的决策空间。

比如，库里安想花50亿美元收购一家公司，他无权决定，需要向陆器汇报。陆器拒绝，这事就算泡汤了。如果陆奇也同意，陆奇就需要向董事会提议，最终得由董事会拍板。

这种大项目，必须得有董事会的同意。

如果是身为执行董事的唐斌辰遇到这种事，他要向陆器汇报。陆器拒绝了……哼哼，拒绝无效！因为身为执行董事，唐斌辰可以直接对董事会负责，他可以直接把项目提案报给董事会，由董事会决定。

这就相当于绕开了陆器甚至是周不器，可以直接对接董事会了，相当于拥有了更大的权利。

所以拥有了执行董事和高级副总裁身份的唐斌辰，才是大家眼里的“太子”人选。

是下一任公司总裁的人选！

却没想到，周大老板变卦了。

他要调整董事席位了。

他要让唐斌辰退出董事会，让库里安取代他。