第132章 老朱说老李太可怕了(2 / 2)

此言一出,顿时让所有人目瞪口呆,两兄弟更是瞠目结舌,直到围观看热闹的人直呼县令公道时,所有人才反应过来。

但无人能说出县令的不是来。

最后,两兄弟也对县令心服口服,按照县令的方法乖乖自己分家产去了。”

看到这里,朱元璋也忍不住拍手叫好,县令夫人的主意,真是令人拍案叫绝!

此时,他也彻底领会到了,什么叫让他人感觉到受到公平对待的真正含义了。

这都是为人处世的智慧啊!

“县令此法,看似什么都没做,却又什么都做了,老朱,你看看,公平有时候就是这么简单,让勋贵和皇子们自己去感受就好了。

当你理解了这个道理后,那接下来,我们便来看,应该如何组织勋贵们了。

首先,以出资作为分配份额的基础,这点毋庸置疑,但朝廷,即公家的份额,应占半数以上,因为海洋贸易是大明的基本国策之一。

以朝廷为主,有朝廷背书,方能起到榜样的作用,而其余的份额呢,则由勋贵皇子们来分。

各位勋贵皇子以出资的多少,来分配剩余份额,每一个出资的,便是股东,朝廷也是股东,朝廷和勋贵皇子们,则组成股东大会。

每年海洋贸易所产生的收益,在扣除成本和继续投建扩产的资金后,剩下的利润,扣除三成,其余则按份分红。

看到这里,老朱你也许会说,这不和刚刚徐达那个例子一样吗?

你先别急,请继续看下去,接下来的,才是杀手锏!”

朱元璋摸了摸鼻子,却是更加聚精会神,倒要看看老李葫芦里卖的什么药!

“此杀手锏,名叫绩效考核,其实理解起来也很简单,就是京察加上论功行赏,绩效考核的对象,便是既出资又出力的勋贵皇子们。

而绩效考核的奥妙在于,能让处于这套制度体系中的人,无时无刻不在鞭策自己!

和京察一样,绩效考核也需要制定详细的考核标准,比如卖了多少商品,挣得多少利润,或是开拓了多少疆域,占领了多少市场等等。

按照考核标准,再制定不同档次的荣誉,而获得最高荣誉的,便能获得最高的奖励,由老朱你这位大明帝国皇帝亲自颁奖。

奖励嘛,自然有真金白银,便是从扣除的三成利润中出,以此类推,不同档次的荣誉,则获得不同等级的奖励。

那么重头戏来了,谁来评判呢,嘿嘿,自然是皇子交给勋贵去评判,而勋贵,则由皇子来评判了!

当然,让他们互相评判肯定会出些茬子,但是没出茬子的话,老朱你这个最高仲裁者又有何借口进行干预和平衡呢?

至于那些不想出力或是不想出资的勋贵皇子们,在看到海洋贸易的巨大利益后,我想他们会乖乖参与进来的。

具体的组织形式和考核标准,我已将明细附在了信后,老朱你可以参考一二。”

信看完了,朱元璋也傻了,只觉得头皮发麻,长长出了几口气,这才从震惊中恢复过来!

不知不觉,他已经出了一身的冷汗。

好家伙,这和宋朝那两兄弟分家产简直一模一样啊!

老李简直太可怕了,玩弄人性简直到了匪夷所思的地步,幸好这家伙不是敌人,而是知己,否则,谁要是成为他的敌人,被他卖了还得帮他数钱。

转念一想,按老李此法推行的话,岂不是意味着,皇子勋贵们全都被自己掌控在手中?