虽然职位上架时间不长，不过依旧收到了17份简历。

大概溜了一眼，吴舟也没打算细看。

就在吴舟准备关闭页面，睡觉，明天再说的时候。

无意间瞥见了一个熟悉的名字。

“刘圆圆”。

关闭电脑的动作稍微停了一下。

吴舟还是好奇的打开看了一眼，很快就看到了简历，以及上面附上的照片，虽然是精修图，但还是能看出来确实是熟悉的面孔。

学历显示的是大专，但之前在那边工作的时候，吴舟记得刘文涛问过她学历，她说自己是本科来着...

好吧，这个其实无所谓...

然后好奇地继续看了下她的简历介绍。

天猫超市运营经验丰富，熟悉平台规则，善于学习，思考总结。

是百货类目top8品牌的运营。

熟练应用excel！

工作认真仔细，执行力强...

然后...

吴舟把这个简历给关了。

整个简历，居然没有一句真话，这润色的有点过了啊！

不过很快吴舟也想到了自己当初也有过润色简历的经过...

好吧，五十步笑百步了，吴舟脸上带着些许忍俊不禁的笑，他肯定是 五十步，毕竟他只是润色了自己会excel，而且后面他也确实恶补了这方面的知识...

不过终归心里还是有些好奇，毕竟刘圆圆也才上班没多久，怎么就想着离职了...

普通打工人离职的原因，其实无外乎就是工作不开心或者工资不到位。

吴舟打开了天猫超市主页面，然后直接搜了一下香梨这个品牌名称，看了一下...

然后...

在售产品寥寥无几...

好吧，都缺货了...

吴舟只能是通过行业，淘宝渠道再搜这个品牌关键词+天猫超市，然后终于才看到了所有产品实际销量情况...

吴舟做运营工作的时候，是会每天关注所有产品的业绩情况，不仅仅是后台数据，还有前台情况，竞品情况。

所以哪怕是隔了这么长时间，吴舟其实依旧还记得当初自己在做这些产品时，大体的月销量情况。

大概的看了几个头部产品之后，吴舟就把网页直接关了。

也就大概的明白了刘圆圆离职的原因的一部分了。

销量也都比吴舟之前在的时候跌了不少。而且这还是有618大促加持之后的结果，由此可见，日常的销量跌得更多！

这种情况的话，虽然比较“难看”，但却是一个很好的 “学习”的机会。

如果换做他的话，不会在面临这样局面的时候，第一时间想到的就是直接离职，换工作，而是会先想办法把问题原因找到，然后找出解决办法。

能力的提升不就是在解决问题的过程中，不断提升吗。

如果一个工作，一直都觉得“没有问题”，找不到问题，那又怎么提升呢?

难得有这么一个“好公司”，可以让自己全面地去学习啊...

吴舟摇了摇头，为刘圆圆觉得有些可惜，笑着摇了摇头，每个人有每个人不同的命运，这一刻，吴舟直接电脑关机睡觉。

次日，上午9点。