欧元的办公，是现代公司模式。

一般的事情找经理层。

各部门和地区负责人，都相当于总经理。

然后是内阁董事会。

由欧元，李清照，商虞君，赵沉香，赵多富，李巧奴，花荣，柴进，郭京，陈规，虞允文，调回东京的萧让，12人组成。

欧元任董事长，也就是内阁主席。

李清照，商虞君，花荣和虞允文任副主席。

部门和地区负责人决定不了的事情，由董事会讨论决定。

董事会和副董事长都决定不了的事情。

最后才交给欧元。

地方掌权的，在前线带兵打仗的手握大军的将领；手底下没有官员和财政支持，没有民众基础。

也很难随意独立和造反。

内阁成员，基本上已经处于有权无兵的状态。

首都的城防军，大多数掌握在欧元的女人和亲信手上。

内阁成员是有权但无直接破坏力。

如此分工后，欧元不用担心轻易被夺权；也不用再像传统皇帝和军阀统帅那样，每天什么事情都得亲自去处理；最后把自己累晕，学习耽搁，身体变差。

然后搞不了多久就败下来。

内阁制在明朝，董事会制度在现代社会；都已经被证明是很好的分权和制衡制度。

可以将董事长最大限度地解放出来，又不用太担心轻易被架空。

欧元是一个有自我生活质量要求的人，没兴趣去追逐天下无上权力的镜花水月；也不想因为权力太耽搁自己的学习和幸福生活。

这也是他不会自己称帝的一个最现实的原因。

再就是这一套制度，能激活机体更大的活力；也能自行预防更多腐败和懈怠。

这样的制度革新，本身也是生产力大飞跃和前线战争的根本竞争力保证。

在北宋末年做这样的制度变革，已经不存在过于超前的说法。

不至于跳脱现实。

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实际上这种民主制度。

中国在春秋战国时期进行各种变化尝试的时候，我们最后走上了皇帝独裁专制。

西方当时就走的是这种民主。

只是后来被基督教欺骗，又耽搁了上千年。

然后大致也就是在宋朝这一段时期。

中国开始动摇皇权迷信，范仲淹和王安石等人做那么多改革；大多数都是经济改革，而不是像商鞅和孔子那样去加强皇权独裁。

西方也在这个时候开始再次觉醒，逐步走向近现代化更加完善和成熟的民主。

宋朝在这个时候本身还是领先西方的，可惜后来被元明清打断；又走向更加森严的封建君主集权独裁专制。

欧元穿越过来，直接把明朝后面发展起来的内阁制度和现代公司制引入到北宋末年。

从历史阶段特征来看，是合适的；并且刚好避免了继续走弯路，直接一步登堂入室。

神六军占领大理后。

欧元秘令吴用和陈橐：

“顺势荡平安南，征服占城，猎人城和真腊；多招募当地亲华派，充分利用对当地了解和适应的当地人对付当地人，为全面征服整个东南亚做准备。”

然后又下令四川，湖南，广西，广东，云南贵州和海南等地方官员：

“再招聘100万大军，100万水军，200万预备役军和300万后勤兵。

其中广东，广西和海南为100万水军。”

阮小七和关铃被紧急调往广西去训练水军。