第23章 选拔变化(2 / 2)

就像影视剧里的紧张情节,每一个细节都让人不想错过。

“这些入了团队又闹着离开的,算不算是背叛?”

“应该不算吧,毕竟大家都处于同等地位,合得来就一起,合不来就分开啊,更像是公司里的求职者,待遇不满意就跳槽啊,没必要委屈自己,牺牲自己的利益,成全别人。”

“没错,团队没有给自己想要的东西,反而要自己牺牲这么多,不值得,如果是我,也会毫不犹豫的退队。这些人很真实,选择也非常明智。”

“你们看这个新团队的队长,发言很高明啊,一看就是个出色的管理者,难怪可以收拢这么多跟随者,希望他们快速壮大,跟另外两个大团队抗衡。”

“这个队长真厉害,从普通队员到独立成新团队,从无到有,并且迅速壮大队伍,每一个决策看起来都很合理,令人信服的那种。”

“挺牛的,确实!”秦野忽然也加入女生的聊天,虽然这一期视频没有战斗方面的展示,不过试炼者之间的矛盾冲突却非常激烈,戏剧性拉满,其中有些个体的表现,令人印象深刻。

秦野不由得把自己代入一下,发现如果自己处于那个环境之下,恐怕也没有更好的表现,在团队管理方面,他并不擅长,更何况是一个百人以上的大团队,要协调每个团队成员之间的关系,兼顾各方面的利益分配。

头疼!还是战斗更加痛快,不要考虑这些繁琐复杂的人际关系。

秦野自己没那方面的天赋,但也承认拥有这种天赋的人,是挺厉害的,天生的团队首领。他不由得想到方老板,似乎,平时也没见他展示过惊人的管理才能,但是他却轻松的把一个曙光城给带到一个前所未有的高度,那又是什么样的能力呢?

可能是因为他手下有一批管理能力顶尖的人才吧。

那岂不是更高一个层次的表现?是帅才,是王者之风。

高逸飞本来已经想要关掉视频的,不过听到妹子们谈得这么兴致勃勃,于是又硬着头皮继续看,结果认真观察之下,还真让他看出一些东西来。

“咦?如果说这些是试炼者,那岂不是意味着,这次试炼过程,不但要求在战斗方面有出色的天赋,在管理能力上也要有所考虑,一个强大的团队,不能缺乏一名优秀队长的带领啊,否则根本不能发挥出强大的团队合作能力。”

他这样一提,秦野同时醒悟过来,“那这次学校的选拔,就要考虑这一点,不能只选战斗狂人了,不然很影响最后的试炼成绩,对我们学院的名声打击很大。”

因为学院里的战斗天才们,普遍都有很大的傲气,不会轻易听从别人的指挥,除非是有一个可以服众的领导者,不然他们学院这次试炼活动中,所有参与者都要变成独狼了,团队成绩必然一塌糊涂。

不止他们看出问题了,学院里关注着这些试炼视频的管理层,也同样意识到试炼过程中团队协作的重要性,一名优秀的管理者肯定是不可或缺的,选拔名单中,要加入这方面的人才。