刘昊阳停顿了一下，接着说道：

“但是当他们越是努力的工作，他们的精神思维越是融合成了一颗无情的工作机器。

他们基本上就已经形成了一个固定的模式，吃饭上班睡觉，吃饭上班睡觉。

但是当他们这个固定模式被打破了的时候，他们的心理状态很容易出现问题，我不说别的，就说我见过了一个活生生的例子。

我进入的富土康电子厂生产线是大包装生产线，在大包装生产线上带我的一个小姑娘叫魏二妮。

魏二妮年纪不大，20岁左右，小姑娘长得胖乎乎的，很有喜感，也是非常乐观的一个姑娘。

她在咱们公司谈了一个对象，两个人商议在咱们公司好好干活儿，然后一起攒钱，在咱们城里买套房子。

她告诉我这样的话，他们就可以成为城里人了，你们知道吗？她那时候眼睛是在放光的。

而且每一天她工作都非常的努力，她的工作虽然非常的简单，只有简简单单的装箱子这么一个工作，但是每一天她都把工作做好，而且每一天都把卫生打扫的干干净净。

小姑娘曾经这样跟我说过一句话，她说她现在一天24个小时其中有14个小时是在生产车间，剩下的就是在床上睡觉。

生产车间严格来说就是她的家呀！

所以她要把家打扫干干净净，她也要把家里的工作做好，对于富土康电子厂能够给予自己丰厚的工资，她也是非常的感激。

本来这是很好的剧本，年轻，虽然没有什么学历，也没有什么本事，但是进入咱们富土康电子厂，咱们给了她一个合适的岗位，她能在这里挣钱，能够攒钱买房子，完成自己从农村小姑娘跃迁到城里人。

可以说是咱们富土康电子上给了他们这个机会，所以他们对富土康电子厂充满了感激，所以他们把自己全身心的融入到了富土康电子厂。

但是就在前一段时间发工资的时候，说是迟到了一个小时扣了她100块钱，然后又因为她一个月休了一天班儿，然后又扣了她200块钱。

她一个月也就1000块钱左右，然后就是因为咱们公司的规章制度扣了她300块钱，小姑娘气不过找主管理论，让主管训哭了。

但是小姑娘即使是这样，仍然也认为公司非常好，她依然努力工作。

但是毕竟心态有些崩了，毕竟年轻嘛，而且咱们的管理人员在对待她的工作也是粗暴简单，动不动就是骂，动不动就是训斥。

小姑娘的心理一直没有排解好，心理有问题，就导致她工作的过程中一不小心将盒子装反了。

咱们公司的制度是不是如果犯了一些比较严重的召回错误，员工就要被开除？

我不知道是不是有这个制度，但是我觉得这个制度是否可以根据它的严重性来进行判断？

仅仅是因为盒子装反了，就把员工开除，是不是太严重了？

我先不考虑这件事情，咱们就说小姑娘因为自己被开除了，她感觉自己的人生破碎了，她感觉人生没有希望，没有方向了。

咱们富土康电子厂是她的希望，是她的方向，是她从为农村姑娘跃迁到城里人的一个跳板，她没有本事，她没有学历，没有能力，她只有富土康电子厂可以让她完成人生的跃迁。

但是现在是什么情况？现在是咱们富土康电子厂直接把小姑娘开除了，而且就是因为这么简单的一件事情，员工精神崩溃了，就在今天晚上，就在刚才跳楼自杀了，20多岁的姑娘，花一样的年纪。

多可惜呀！

其实这件事情咱们完全可以杜绝的。