经过王宇恒的一番改动之后，关于兰陵美酒的一个PPT做好了。

在会议室里，刘昊阳听着王宇恒用他们的专业术语讲着关于兰陵美酒未来发展的方向。

讲什么生态，讲什么立体架构，讲什么全息一体化。

总之都是刘昊阳听不懂的东西，但是刘昊阳却感觉到这个东西确实有点儿意思，但是仔细分析这些话不都是行业黑化吗？

不过刘昊阳也知道，现在大家就爱听这些东西，就爱听这些所谓的高大上的东西，这些所谓的高大上的概念。

看着在讲台上侃侃而谈的王宇恒，刘昊阳越来越发现这小子真他妈是个人才！

如果他们昊阳集团不能把这样的人才拉拢到自己手里，这绝对是他刘昊阳的一大损失，也是他们昊阳集团的一大损失。

不过，刘昊阳也知道像王宇恒这样的人才不可能说是一拉就拉到手，而且这样的人一般也是比较有原则的，也不是说自己加钱提职位就能把他拉拢到的。

最主要的是刘昊阳之前也让赵刚旁敲侧击过这王宇恒，人家家里也不缺钱，而且他本人也并不想短时间内换工作，因为他觉得现在的工作可以快速的提升自己。

刘昊阳的想法也就是不是直接提出让他跟自己干，而是先让这小子跟着自己合作，然后自己再好好的观察他，同时在潜移默化中影响他，让他最终自己来找他刘昊阳。

这叫不战屈人之兵。

而在刘昊阳一旁的赵刚可没有那么好的耐心，他小声的对刘昊阳说道：

“老板，不得不说这王宇恒真是个天才，如果咱们把这小子弄到咱们公司，把咱们公司的金融业务到时候肯定能搞起来。

而且咱们昊阳集团以后体量会越来越大，到时候咱们的资金也会越来越多，如果有这样一个金融天才，到时候咱们昊阳集团就能在整个华夏掀起翻天覆地的改变。

只要有了资本的力量，只要有了金融的力量，咱们昊阳集团以后还怕什么？

老板，这小子必须得留下！”

看着一脸激动的赵刚，刘昊阳轻声的对他说道：

“之前你不也是打听了吗？

这小子短时间内不换工作，再加上人家也不缺钱，所以呀，我觉得咱们现在应该是等等看。”

“等啥等？”

赵刚生气了：

“我的老板，咱们等这小子到时候再跟人家跑了，或者是他真的想开了，人家自己开个公司，到时候这样的人才咱们去哪里找？”

“那你现在去找他，你觉得他愿意加入咱们吗？

咱们给他个总经理职位，咱们给他个几个亿的启动资金，你觉得这小子会愿意跟咱们吗？

最主要的是他人到底怎么样，或者是说他的能力到底强悍在哪里？

我说一句不中听的话，这小子毕业才几年，工作才几年，虽然现在非常有天才，但是金融行业也是一个非常吃老本的行业，如果没有充分的经验，没有充足的人脉关系，你觉得他接下来能够为咱们昊阳集团带来多大的利益？