“如果你们想自己开店的话我们也没意见，晓晗妹子说反正以后店铺也会越开越多，也不能阻止你们开店的想法。”

“但如果你们在我的店里表现好了还可以加薪升级，现在是小镇的店长，以后就可以是县城的店长，然后把分店开到全国各地。”

在林红霞真诚的叙述下，嫂子和弟妹的脸上逐渐浮现出惊喜和兴奋的表情。

她们开始热烈地讨论起来，最后纷纷看向了边上的林母，“娘，您觉得红霞的建议怎么样，我们想听听您的想法。”

林母坐在一旁，静静倾听着这场充满希望与梦想的讨论。

“孩子们，”林母的声音温柔而有力，“红霞的提议确实是个不错的机会。

你们要知道，现在毕竟咱们还没有足够的资金来开店，再说晓晗那孩子的意思让你们当个什么店长的，

听着好像相当于把店给你管理，就像你自己开店了一样，

而且你们还有工钱可以拿，娘觉得比自己开店要划算，不知道你们怎么想。

红霞的建议，无疑为你们提供了这样的机会。当然，最终的决定权还在你们手中。”

听到母亲的话语，嫂子和弟妹做出了决定，她们选择了跟随林红霞的建议。

“红霞，那我们就听娘和你们的，继续在你的店里干，我一定替你守好，你就放心的放手去开分店，”嫂子伍海燕对着小姑子林红霞说。

“嫂子，有你们的支持，我真的很安心。”林红霞微笑着回应道。

"等我在县城开了分店，你们也培训好下一个店长，咱们就可以考虑拓展到更多城市，甚至省外市场了。”

林红霞兴奋地说着，眼中闪烁着对未来无限憧憬的光芒。

伍海燕和其他家人闻言，脸上也露出了期待的笑容。

为了实现这一目标，林红霞和伍海燕开始着手制定详细的培训计划，确保下一个店长能够迅速上手，延续店铺的成功模式。

“既然大家都同意了，那我先回家了，跟晓晗说一下这个好消息，再让她帮我弄个培训训练什么的，

咱们就按她的要求来，毕竟她还管理着一个工坊的工人。”林红霞说完，便带着满脸的喜悦离开了家。

回到家中，林红霞迫不及待地找到了晓晗，将娘家大嫂和弟妹的决定和大家的共识一一告知。

晓晗听完后，眼中闪过一丝惊喜，随即点了点头，表示愿意全力以赴支持大嫂的事业。

“大嫂，你放心，培训的事情交给我。我会根据咱们店铺的特点，

设计一套既实用又能快速提升员工能力的培训方案。”

接下来的日子里，晓晗利用自己在工坊管理中积累的经验，结合店铺的实际需求，制定了一份详尽的培训手册。

她不仅涵盖了销售技巧、顾客服务等内容，还特别强调了团队协作和创新思维的重要性。

为了确保培训效果，晓晗还亲自担任讲师，通过理论讲解、案例分析、实操演练等多种方式，帮助员工们快速掌握所需技能。

在晓晗的精心指导下，店铺员工的专业素质有了显着提升，他们不仅能够熟练应对各种工作场景。