这在我们大多数人的世界里，这是常有的事，除非你是一个不受任何人管制的人，除非你不是一个上班族，不会被领导批评，而我们大多数的人，被批评是常有的事，不是每天都有，但是经常会有。这也并不能减退我们对工作和生活的热情。
上个星期，我就被主管领导批评了一次，虽然当时心里有一点的不舒服，这是常有的事，我也是下意识的告诉自己，这很正常，被别人骂了当然心里会难过，不难过反而不正常呢？可是后来，我才想，正是因为被领导批评的时候，他指出了你工作中的问题所在，指出了你做事情的不足，虽然当时自己有一点的不足，但是遇到类似的问题时，自己能做的更好，能更加的上进，而不是一直踏步不前，我也是想，如果领导知道你做的不好，知道你做的这样的工作根本不行，而是在一段时间后选择更有能力的人把你淘汰，只是为了当时不驳你的面子，当时你会觉得自己没有什么地方做的不好，你也会觉得你没有什么难过的，可是当你被淘汰的时候，你会更加的难过，而随时能在工作中指出你的问题在哪里的领导，还有那些知道你的错误还不言语的领导，你会做何选择呢？
反正，我想我是会选择前者，选择那些随时能发现我的工作中的不足的那些领导，我也会在工作中不断的改进，不断的提高自己，直到他的满意为止，而不会因为一时的心情不愉快而否定这样的领导做法，也不会因为一时的心情不爽而想不开，也不会因为一时的心情不好而选择不作为，我还是会积极的改正工作上的缺点，当领导批评时，难过也就难过一些，难过也就难过一时，使我痛苦者必使我强大，我总是这样安慰自己道！
这在我们大多数人的世界里，这是常有的事，除非你是一个不受任何人管制的人，除非你不是一个上班族，不会被领导批评，而我们大多数的人，被批评是常有的事，不是每天都有，但是经常会有。这也并不能减退我们对工作和生活的热情。
上个星期，我就被主管领导批评了一次，虽然当时心里有一点的不舒服，这是常有的事，我也是下意识的告诉自己，这很正常，被别人骂了当然心里会难过，不难过反而不正常呢？可是后来，我才想，正是因为被领导批评的时候，他指出了你工作中的问题所在，指出了你做事情的不足，虽然当时自己有一点的不足，但是遇到类似的问题时，自己能做的更好，能更加的上进，而不是一直踏步不前，我也是想，如果领导知道你做的不好，知道你做的这样的工作根本不行，而是在一段时间后选择更有能力的人把你淘汰，只是为了当时不驳你的面子，当时你会觉得自己没有什么地方做的不好，你也会觉得你没有什么难过的，可是当你被淘汰的时候，你会更加的难过，而随时能在工作中指出你的问题在哪里的领导，还有那些知道你的错误还不言语的领导，你会做何选择呢？
反正，我想我是会选择前者，选择那些随时能发现我的工作中的不足的那些领导，我也会在工作中不断的改进，不断的提高自己，直到他的满意为止，而不会因为一时的心情不愉快而否定这样的领导做法，也不会因为一时的心情不爽而想不开，也不会因为一时的心情不好而选择不作为，我还是会积极的改正工作上的缺点，当领导批评时，难过也就难过一些，难过也就难过一时，使我痛苦者必使我强大，我总是这样安慰自己道！
这在我们大多数人的世界里，这是常有的事，除非你是一个不受任何人管制的人，除非你不是一个上班族，不会被领导批评，而我们大多数的人，被批评是常有的事，不是每天都有，但是经常会有。这也并不能减退我们对工作和生活的热情。
上个星期，我就被主管领导批评了一次，虽然当时心里有一点的不舒服，这是常有的事，我也是下意识的告诉自己，这很正常，被别人骂了当然心里会难过，不难过反而不正常呢？可是后来，我才想，正是因为被领导批评的时候，他指出了你工作中的问题所在，指出了你做事情的不足，虽然当时自己有一点的不足，但是遇到类似的问题时，自己能做的更好，能更加的上进，而不是一直踏步不前，我也是想，如果领导知道你做的不好，知道你做的这样的工作根本不行，而是在一段时间后选择更有能力的人把你淘汰，只是为了当时不驳你的面子，当时你会觉得自己没有什么地方做的不好，你也会觉得你没有什么难过的，可是当你被淘汰的时候，你会更加的难过，而随时能在工作中指出你的问题在哪里的领导，还有那些知道你的错误还不言语的领导，你会做何选择呢？
反正，我想我是会选择前者，选择那些随时能发现我的工作中的不足的那些领导，我也会在工作中不断的改进，不断的提高自己，直到他的满意为止，而不会因为一时的心情不愉快而否定这样的领导做法，也不会因为一时的心情不爽而想不开，也不会因为一时的心情不好而选择不作为，我还是会积极的改正工作上的缺点，当领导批评时，难过也就难过一些，难过也就难过一时，使我痛苦者必使我强大，我总是这样安慰自己道！