一个影响这么大的案子拖了二十年没有破，自己这个省一级的治安负责人还有什么脸面再做下去？

吴凡他们回到家，和家里人简单的聊了几句，也就各自睡去了。

第二天早上起来后，吴凡就来到了桃源养老中心的重建现场。

才两天时间，养老中心就已经建好了第一层。

虽然现在还是天刚亮，但是现场已经如火如荼地干了起来。

建筑公司也是充分的替村民着想，所以早上这段时间的工作是以声音不大的项目为主，比如砌墙这些。

而工人在做事的过程中，也尽量不喊叫，这样就不会影响到村民的休息。

建筑公司从经理包晓山到所有的员工，都知道吴凡是有一个以人为本的管理者，一切都要替别人考虑。

他们自己就从这种文化中享受到了不少的好处，自然也要更加好的贯彻这种文化。

所以，吴凡能看见很多人在忙碌，但是远远却听不到什么声音，不禁对这些工人更加多了一些好感。

他心里想到，人呀，其实都是非常善良的，没有人本性就是恶的，都说你敬人家一尺，人家敬你一丈。

坏人都是在事后的生活环境中变化的，所谓近朱者赤近墨者黑，就是这个道理。

如果全国都营造出一种以人为本，互相尊重，多替对方着想的理念，那生活肯定是更加美好。

建筑公司的经理包晓山也在那里，而且还不是指手画脚，是在亲自做事，和工人一起砌墙。

远远地看见吴凡来了，他就放下了手上的泥刀，擦了一下汗，快速地来到了吴凡的身边打招呼道：“吴凡呀，怎么那么早就来了？”

“还早吗？”吴凡笑了笑，“我看你们都应该施工许久了吧！”

“不是，我们是三班倒，这个班也才上班半个小时而已，我也是随这个班来的！”包晓山解释了一下。

“噢，三班倒，那就是一天二十四小时都在施工？”