夏至提供的一手证据，为邓二凤带来了强有力的支持，使得她的迅速扭转被动局面，转危为安，而后一个反击，将王有利等一帮人打的一败涂地。这一转变，让原本占据优势的王有利等人瞬间陷入被动，他们不得不面对来自邓二凤的反击举手投降。
王有利，一个在职场中摸爬滚打多年的老手，他的名字早已在业界传为佳话。他就像一只狡猾的狐狸，总是能巧妙地游走在各种复杂的人际关系中，让人既敬佩又畏惧。他的外表看似随和，说话虚虚实实，真真假假，总是给人一种没心没肺的印象。然而，只有那些真正了解他的人才知道，他的内心其实像马蜂窝一样复杂，总是在算计着如何占得更多的便宜。
王有利擅长忽悠人，他总能用几句贴心的话语拉近与他人的距离，让人感觉他就像是一个值得信赖的兄弟。他善于察言观色，总是能在最短的时间内洞察他人的心思，然后对症下药，让人心甘情愿地为他效劳。这种能力让他在职场中如鱼得水，成为了一个英雄好汉般的存在。
自从王有利回到传媒局后，他更是发挥出了自己的长处。他长袖善舞，精心谋划，高举大旗，成为了传媒局中具有重要影响力的人物。他不仅在业务上表现出色，更是在人际关系上展现出了高超的技巧。他善于利用自己的影响力，将各种资源巧妙地整合在一起，为传媒局的发展注入了新的活力。
在短短几个月的时间里，王有利就悄然成为了传媒局中的民间领袖，处在了局长们的核心地位。他的影响力不仅局限于传媒局内部，更是延伸到了整个行业。他的话语总能引起人们的关注，他的决策总能引领行业的发展方向。
王有利想展现实力，拿邓二凤开刀，在局里树威信，眼看胜利在望，没想到夏至一出手，立即将王有利等人打回原形。
王有利对夏至恨的牙痒痒，恨不得一把掐死她。
王有利深感自己丢人丢大发了，为了挽回局面，他开始寻找新的突破口。而这个突破口，就是瞄准与他并无太多交集的夏至。王有利深知，要想重新夺回失去的优势，就必须削弱夏至在局内的地位，让她成为自己重振雄风的垫脚石。
在一个阳光明媚的午后，王有利、阳春和秦桦三位好友相聚在一起，品尝着美食，畅谈着彼此的心事。在这场聚餐中，王有利敞开心扉，倾诉了自己内心的痛处。
王有利一直对阳春心存感激，因为他们曾共同度过许多难忘的时光。这段时间以来，王有利的心情变得越来越沉重，原因就在于他与夏至之间的矛盾。夏至曾是他们的好友，但如今却变得势不两立。王有利深感无奈，因为他深知自己在这场斗争中难以占得上风。
阳春听了王有利的诉说，心中也泛起了涟漪。他深知王有利的实力，也明白夏至并非容易于对付的对手。阳春思前想后，决定站在王有利这边，与他携手共进，共同应对夏至的挑战。
阳春对王有利说：“有利，我知道你的困扰，也知道你一个人对付夏至很不容易。但现在，我们有你了，双剑合并，必定能战胜夏至。让我们一起努力，为了曾经的友谊，也为了我们的未来。”
王有利听了阳春的鼓励，心中倍感温暖。他深知，有了阳春的支持，他们就有了更多的胜算。于是，三人达成共识，共同努力，化解这场友谊的危机。
机会很快就来了。在每年的“七一”前夕，机关里都会有一场盛大的表彰活动，用以表彰那些在工作中表现出色的先进党员。这是一个令人向往的荣誉，也是机关里一年一度的盛事。老机关心里都有一个潜规则：在机关里，评功评奖早已不再是一个单纯的荣誉评定过程，而是一个人情世故的较量场。有了名誉利益的好事儿，一般都是给处室领导。领导高兴大家就有好日子过。领导不高兴，你干的再出色也没有用。有的领导对这些名誉看的很淡，自己不要，主动给那些工作比较积极主动的部属，或者自己亲近的手下。也有的是公平竞争，票选先进，人缘好的人占尽便宜。
各个处室为了争取更多的表彰名额，往往会展开激烈的竞争。他们不仅要考虑候选人的工作表现，还要考虑候选人在机关里的人际关系、政治立场等因素。因此，许多优秀的党员因为缺乏这些“软实力”，而错失了获得表彰的机会。
夏至是办公室主任，又是财务处长，还是精品办主任。这些处室的干部一个个都是人精，无论是投票，或是口头推荐，最终的结果，优秀党员的名额都落在夏至头上。夏至很高兴，办公室和精品办的同志找出一些打的票，饭票趁此机会报销，得了实惠，实现双赢。
今年的评选，三个单位依然是夏至。夏至像往年一样，轮流占用一个处室的名额，将名单报到机关党委。阳春以机关党委的名义，给局党组提交一个专题报告，报告中列出优秀党员评选过程中存在人情票、照顾票。甚至权利票、也就是说，一些处室评选优秀党员不是把好同志、好党员如实的评选出来，而是被人利用手中的权利做了人情，送给亲信，让那些真正优秀的同志心寒意冷，与先进无缘。
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阳春把一些事业单位存在的问题列出，举了事例，剖析了问题，给出了解决的办法。他在报告的最后，顺带提了一句：机关处室也存在这些问题，譬如说办公室、财务处等。
报告送到赵局的办公桌上，赵局毫不犹豫的签字批示：一定要严肃纪律，落实规定，拿出切实措施，把真正优秀的同志送上领奖台。
赵局看没看到报告中关于夏至的那一段，无从考证。但是，无论他看到没看到，这个报告他都要批。因为这是明显的工作瑕疵，任何一个人当局长当主管，都允许这个错误的继续存在，必须马上纠正，至少从面子上看叶的这么做。如果他当做没有看到，没有听到，这事儿就可能引火上身，他自己擦不干净自己的屁股。说不定会引起巨大舆情，事业前程受到损害。赵局多聪明一个人，他才不会为这种事儿吃瓜娄，受牵连。
在官场的风云变幻中，赵局长一如既往地秉持着公正与明智。然而，阳春市的一次意外事件却让他陷入了深深的困惑。他完全没有预料到，自己的部属竟然胆敢如此明目张胆地设下陷阱，企图借机收拾夏至。这样的行为，无疑是对他这位领导的极大挑战，也让他深感震惊与失望。
对于赵局长来说，这样的局面是前所未有的。他深知官场中的种种复杂，但从未遇到过自己的部属敢如此胆大妄为，公然给领导下套。这种公然违背官场规则的行为，让他不禁开始怀疑自己的领导力和判断力。
领导的批示如同尚方宝剑，让阳春市得以在官场中大展拳脚。他将所有处室报上来的人员名单放在办公桌上，让几个党委委员进行大票评选。在这个过程中，赵局长敏锐地察觉到了其中的微妙变化。这些党委委员在投票时，明显受到了某种暗示，他们的选择变得有所保留，有所选择。
夏至的名字就这样被排除在了名单之外，却加上王有利和秦桦的名字。
在名单公布的那一刻，整个局里都像是被一股无形的力量给扎了窝，人们议论纷纷，尤其是夏至，她的表情惊愕得近乎无语。作为年年被评为优秀党员的她，今年居然落选了，这简直是匪夷所思。更令人不解的是，她的名字在上报到机关党委后，竟然莫名其妙地被排除在外。
夏至感到一阵寒意袭来，她不禁联想到了阳春和王有利。这两位同事一直与她不和，她怀疑这次落选肯定是他们两人联手报复的结果。他们有意将她的名单给弄掉了，让她在全局面前颜面扫地。
夏至回想起过去的几年，无论是工作业绩还是人际交往，都表现得相当出色。然而，自从阳春和王有利到局里工作后，她的生活就变得不再平静。阳春总是找机会与她争锋相对，而王有利则在背后搞小动作，让她吃了不少苦头。她想到有今天的遭遇，都与一个人有关，那就是秦桦。不是秦桦搭理举荐阳春，不是秦桦运作让王有利调回局里工作，不是秦桦和他们两个男人天天嘀嘀咕咕，不会有今天的局面。
夏至并不是一个
夏至提供的一手证据，为邓二凤带来了强有力的支持，使得她的迅速扭转被动局面，转危为安，而后一个反击，将王有利等一帮人打的一败涂地。这一转变，让原本占据优势的王有利等人瞬间陷入被动，他们不得不面对来自邓二凤的反击举手投降。
王有利，一个在职场中摸爬滚打多年的老手，他的名字早已在业界传为佳话。他就像一只狡猾的狐狸，总是能巧妙地游走在各种复杂的人际关系中，让人既敬佩又畏惧。他的外表看似随和，说话虚虚实实，真真假假，总是给人一种没心没肺的印象。然而，只有那些真正了解他的人才知道，他的内心其实像马蜂窝一样复杂，总是在算计着如何占得更多的便宜。
王有利擅长忽悠人，他总能用几句贴心的话语拉近与他人的距离，让人感觉他就像是一个值得信赖的兄弟。他善于察言观色，总是能在最短的时间内洞察他人的心思，然后对症下药，让人心甘情愿地为他效劳。这种能力让他在职场中如鱼得水，成为了一个英雄好汉般的存在。
自从王有利回到传媒局后，他更是发挥出了自己的长处。他长袖善舞，精心谋划，高举大旗，成为了传媒局中具有重要影响力的人物。他不仅在业务上表现出色，更是在人际关系上展现出了高超的技巧。他善于利用自己的影响力，将各种资源巧妙地整合在一起，为传媒局的发展注入了新的活力。
在短短几个月的时间里，王有利就悄然成为了传媒局中的民间领袖，处在了局长们的核心地位。他的影响力不仅局限于传媒局内部，更是延伸到了整个行业。他的话语总能引起人们的关注，他的决策总能引领行业的发展方向。
王有利想展现实力，拿邓二凤开刀，在局里树威信，眼看胜利在望，没想到夏至一出手，立即将王有利等人打回原形。
王有利对夏至恨的牙痒痒，恨不得一把掐死她。
王有利深感自己丢人丢大发了，为了挽回局面，他开始寻找新的突破口。而这个突破口，就是瞄准与他并无太多交集的夏至。王有利深知，要想重新夺回失去的优势，就必须削弱夏至在局内的地位，让她成为自己重振雄风的垫脚石。
在一个阳光明媚的午后，王有利、阳春和秦桦三位好友相聚在一起，品尝着美食，畅谈着彼此的心事。在这场聚餐中，王有利敞开心扉，倾诉了自己内心的痛处。
王有利一直对阳春心存感激，因为他们曾共同度过许多难忘的时光。这段时间以来，王有利的心情变得越来越沉重，原因就在于他与夏至之间的矛盾。夏至曾是他们的好友，但如今却变得势不两立。王有利深感无奈，因为他深知自己在这场斗争中难以占得上风。
阳春听了王有利的诉说，心中也泛起了涟漪。他深知王有利的实力，也明白夏至并非容易于对付的对手。阳春思前想后，决定站在王有利这边，与他携手共进，共同应对夏至的挑战。
阳春对王有利说：“有利，我知道你的困扰，也知道你一个人对付夏至很不容易。但现在，我们有你了，双剑合并，必定能战胜夏至。让我们一起努力，为了曾经的友谊，也为了我们的未来。”
王有利听了阳春的鼓励，心中倍感温暖。他深知，有了阳春的支持，他们就有了更多的胜算。于是，三人达成共识，共同努力，化解这场友谊的危机。
机会很快就来了。在每年的“七一”前夕，机关里都会有一场盛大的表彰活动，用以表彰那些在工作中表现出色的先进党员。这是一个令人向往的荣誉，也是机关里一年一度的盛事。老机关心里都有一个潜规则：在机关里，评功评奖早已不再是一个单纯的荣誉评定过程，而是一个人情世故的较量场。有了名誉利益的好事儿，一般都是给处室领导。领导高兴大家就有好日子过。领导不高兴，你干的再出色也没有用。有的领导对这些名誉看的很淡，自己不要，主动给那些工作比较积极主动的部属，或者自己亲近的手下。也有的是公平竞争，票选先进，人缘好的人占尽便宜。
各个处室为了争取更多的表彰名额，往往会展开激烈的竞争。他们不仅要考虑候选人的工作表现，还要考虑候选人在机关里的人际关系、政治立场等因素。因此，许多优秀的党员因为缺乏这些“软实力”，而错失了获得表彰的机会。