另一位领导则持不同意见：“我觉得徐麟的越界行为不可取，应该留在交警队，加以约束。如果把他调到刑侦部门，他可能会更加肆无忌惮地越界办案，这样会给其他部门带来很大的麻烦。”

还有一位领导提出了一个折中的方案：“我们可以让徐麟在交警队和刑侦部门之间进行轮岗，这样既可以让他发挥自己的才能，又可以让他了解不同部门的工作规则和要求，从而避免越界行为的发生。”

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会议上，大家争论不休，各有各的道理。局长认真听取了大家的意见，心中也有了一些想法。他觉得徐麟是一个不可多得的人才，应该给他一个机会，让他在更适合的岗位上发挥自己的才能。但是，他也必须考虑到团队的合作和警局的整体利益，不能让徐麟的越界行为影响到其他部门的工作。

局长抬起手，示意大家安静下来。他说道：“大家的意见都很有道理，徐麟确实是一个有能力的年轻人。但是，我们也不能忽视他的越界行为带来的问题。我们需要找到一个平衡点，既能发挥他的才能，又能保证警局的正常秩序。”

局长停顿了一下，继续说道：“我认为，我们可以先让徐麟在交警队继续工作一段时间，观察他的表现。同时，我们也会加强对徐麟的管理和指导，让他明白团队合作的重要性。如果徐麟在这段时间里表现良好，我们可以考虑将他调到刑侦部门。”

局长的提议得到了一些领导的支持，但也有一些领导表示担忧。他们担心徐麟在交警队继续工作会再次出现越界行为，从而给警局带来更大的麻烦。

局长看出了大家的担忧，他说道：“我们会加强对徐麟的监督和管理，确保他在交警队的工作中遵守规则。同时，我们也可以安排一些有经验的警员对他进行指导，帮助他更好地适应交警队的工作。”

经过一番讨论，大家最终同意了局长的提议。会议结束后，局长感到心中的一块大石头落了地。他知道，这个决定并不是最完美的，但却是目前最可行的方案。

局长回到办公室，坐在办公桌前，再次陷入了沉思。他知道，这个决定只是一个开始，接下来的工作还很艰巨。他需要密切关注徐麟的表现，及时给予他指导和帮助。同时，他也需要与其他部门的领导进行沟通，协调好各部门之间的工作，确保警局的正常运转。

局长拿起电话，拨通了交警大队队长的号码。他说道：“队长，关于徐麟的岗位安排问题，我们已经做出了决定。先让徐麟在交警队继续工作一段时间，观察他的表现。你要加强对他的管理和指导，让他明白团队合作的重要性。”

队长在电话那头说道：“局长，我明白了。我会密切关注徐麟的表现，确保他在交警队的工作中遵守规则。”

挂掉电话后，局长又拨通了刑侦部门领导的号码。他说道：“关于徐麟的问题，我们决定先让他在交警队继续工作一段时间。如果他表现良好，我们会考虑将他调到刑侦部门。你可以关注一下他的表现，为他以后的调动做好准备。”

刑侦部门领导说道：“局长，我知道了。我会关注徐麟的表现，如果他有调到刑侦部门的可能，我们会提前做好准备。”

局长放下电话，靠在椅背上，长出了一口气。他知道，徐麟的未来充满了不确定性，但他也相信，这个年轻人一定能够在警察的岗位上发光发热，为守护这座城市的安宁做出自己的贡献。