队长坐在办公室的椅子上，听着徐麟的请求，眼神中透露出复杂的情绪。他知道徐麟所面临的情况确实十分严峻，特别行动小组在应对那些针对他们报复的犯罪嫌疑人时，确实需要更多的支持。徐麟那诚恳的眼神，让队长深知他并不是在无理取闹，而是基于小组的实际需求才来寻求帮助。

队长的手指无意识地在桌面上轻轻敲击着，这是他陷入深思时的习惯动作。他心里很明白徐麟说得在理，特别行动小组就像一把刚刚磨砺出锋芒的宝剑，在打击犯罪的战场上初露锋芒，却也引来了敌人更猛烈的攻击。小组成员们的安全此时如同悬在发丝上的重物，随时可能坠落深渊。如果没有足够的资源支持，他们就像是在黑暗中摸索前行的旅人，随时可能被隐藏在暗处的危险吞噬。

然而，队长心中的担忧如同缠绕的藤蔓，紧紧束缚着他的思绪。向上级领导请求过多的支持，这无疑是一把双刃剑。一方面，这可能会为特别行动小组带来他们急需的资源，如更先进的防护装备、更多的人力调配以及更强大的技术支持，让他们在与犯罪嫌疑人的对抗中更有底气。但另一方面，这也可能引发其他部门的不满。警局就像一个庞大而精密的机器，每个部门都是其中不可或缺的零件，彼此之间需要保持一种微妙的平衡。如果因为特别行动小组而打破这种平衡，可能会引发一系列的连锁反应，导致内部矛盾和摩擦的加剧。

队长想起之前警局内部资源分配时的种种情况。每次资源分配都是一场微妙的博弈，各个部门都有自己的需求和考量。刑侦部门需要大量的资金用于调查复杂案件、购买先进的刑侦设备；治安部门则希望能有更多的人力来维护社区的日常治安；而后勤部门也在为保障全局的物资供应而努力争取资源。如果交警大队的特别行动小组在这个时候突然得到大量的额外支持，其他部门可能会觉得资源分配不公，认为自己部门的工作同样重要，却没有得到应有的重视。这种不满情绪一旦滋生，就可能像传染病一样在警局内部蔓延开来，影响整个警局的团结和协作氛围。

他的脑海中仿佛出现了一幅画面：其他部门的领导们围坐在会议桌旁，眼神中带着不满和质疑，纷纷对特别行动小组得到过多资源表示异议。刑侦部门可能会觉得自己才是专业处理刑事案件的部门，特别行动小组只是交警大队的一个附属，凭什么能得到那么多资源？治安部门也许会抱怨说，他们每天在街头巷尾维护治安，面临的危险同样不少，却没有得到额外的支持。后勤部门可能也会因为资源被抽调而感到为难，毕竟他们要保障整个警局的正常运转。

队长深知这种内部矛盾一旦爆发，其后果不堪设想。它可能会破坏警局多年来建立起来的团队合作精神，让原本紧密协作的各个部门之间产生隔阂。信息不再共享，行动不再协调，整个警局的工作效率将会大打折扣。在打击犯罪的道路上，这将是一个巨大的阻碍，会让那些犯罪分子有更多可乘之机。

队长靠在椅子上，闭上眼睛，试图让自己混乱的思绪平静下来。他在心中权衡着利弊，试图找到一个两全其美的解决方案。他知道，无论做出怎样的决定，都需要谨慎再谨慎。如果选择支持特别行动小组，他必须要找到一种方式来安抚其他部门，让他们理解特别行动小组的特殊情况，并且相信这并不会影响到他们自身的利益。如果选择不支持，他又如何面对特别行动小组的成员们？他们正处于危险之中，迫切需要帮助。

他开始在脑海中构思各种可能的方案。他想过是否可以从交警大队内部进行资源的重新调配，将一些原本分配给其他工作的资源暂时转移到特别行动小组。但这样做也有风险，可能会影响到交警大队其他正常工作的开展，比如日常的交通巡逻、交通事故处理等。这些工作同样重要，是维护城市交通秩序的关键环节。如果因为资源的转移而导致这些工作出现漏洞，那也会引发一系列的问题。

他又考虑是否可以通过与其他部门进行资源共享的方式来解决问题。比如与刑侦部门合作，共享他们的一些技术设备和专业知识，同时也让特别行动小组为刑侦部门提供与交通相关的线索和支持。这样既能让特别行动小组得到一定的帮助，又能加强部门之间的合作，避免引起其他部门的不满。但这种方式在实际操作中可能会面临很多困难，比如双方的工作流程和保密规定不同，如何协调这些差异将是一个巨大的挑战。

队长思考了很久，他知道这个决定不仅仅关系到特别行动小组的命运，更关系到整个警局的和谐与稳定。他不能仅仅因为一时的冲动或者片面的考虑就做出决定。他需要站在一个更高的角度，全面地审视这个问题。

最终，队长决定先向其他部门的领导进行沟通，争取他们的理解和支持。他认为这是目前最为稳妥的方式。如果能够得到其他部门的认可，那么向上级领导请求支持就会容易许多。而且通过这种沟通，还可以增进部门之间的了解和信任，为今后的合作打下良好的基础。

他知道这并不是一件轻松的事情，每个部门都有自己的利益和考量，要说服他们需要花费很多的精力和心思。但他愿意去尝试，为了特别行动小组，也为了整个警局的团结。

队长从椅子上站起来，整理了一下自己的制服，他的眼神中透露出坚定的决心。他知道，这是他作为队长的责任，他必须要为特别行动小组开辟出一条既能得到支持又不会引发内部矛盾的道路。他走出办公室，准备开始他的沟通之旅，虽然前方充满了未知和挑战，但他已经做好了充分的准备。

亲爱的读者朋友们，每一章的创作都像是一场精心编排的演出，而这一章的故事发展到了一个关键的转折点。在这一章里，队长的思考不仅仅是他个人内心的挣扎，更是整个故事中人物关系、警局内部平衡的重要体现。我花费了大量的心思去描绘队长复杂的内心世界，让大家能更深入地感受到这个角色的责任与纠结。如果您觉得这一章写得精彩，能让您深入到故事的情节之中，感受到其中的紧张、纠结与期待，请为我投上您宝贵的一票。您的每一票都是对我创作的认可和鼓励，让我有动力继续为大家讲述这个充满悬念和热血的故事。

队长坐在办公室的椅子上，听着徐麟的请求，眼神中透露出复杂的情绪。他知道徐麟所面临的情况确实十分严峻，特别行动小组在应对那些针对他们报复的犯罪嫌疑人时，确实需要更多的支持。徐麟那诚恳的眼神，让队长深知他并不是在无理取闹，而是基于小组的实际需求才来寻求帮助。

队长的手指无意识地在桌面上轻轻敲击着，这是他陷入深思时的习惯动作。他心里很明白徐麟说得在理，特别行动小组就像一把刚刚磨砺出锋芒的宝剑，在打击犯罪的战场上初露锋芒，却也引来了敌人更猛烈的攻击。小组成员们的安全此时如同悬在发丝上的重物，随时可能坠落深渊。如果没有足够的资源支持，他们就像是在黑暗中摸索前行的旅人，随时可能被隐藏在暗处的危险吞噬。

然而，队长心中的担忧如同缠绕的藤蔓，紧紧束缚着他的思绪。向上级领导请求过多的支持，这无疑是一把双刃剑。一方面，这可能会为特别行动小组带来他们急需的资源，如更先进的防护装备、更多的人力调配以及更强大的技术支持，让他们在与犯罪嫌疑人的对抗中更有底气。但另一方面，这也可能引发其他部门的不满。警局就像一个庞大而精密的机器，每个部门都是其中不可或缺的零件，彼此之间需要保持一种微妙的平衡。如果因为特别行动小组而打破这种平衡，可能会引发一系列的连锁反应，导致内部矛盾和摩擦的加剧。

队长想起之前警局内部资源分配时的种种情况。每次资源分配都是一场微妙的博弈，各个部门都有自己的需求和考量。刑侦部门需要大量的资金用于调查复杂案件、购买先进的刑侦设备；治安部门则希望能有更多的人力来维护社区的日常治安；而后勤部门也在为保障全局的物资供应而努力争取资源。如果交警大队的特别行动小组在这个时候突然得到大量的额外支持，其他部门可能会觉得资源分配不公，认为自己部门的工作同样重要，却没有得到应有的重视。这种不满情绪一旦滋生，就可能像传染病一样在警局内部蔓延开来，影响整个警局的团结和协作氛围。

他的脑海中仿佛出现了一幅画面：其他部门的领导们围坐在会议桌旁，眼神中带着不满和质疑，纷纷对特别行动小组得到过多资源表示异议。刑侦部门可能会觉得自己才是专业处理刑事案件的部门，特别行动小组只是交警大队的一个附属，凭什么能得到那么多资源？治安部门也许会抱怨说，他们每天在街头巷尾维护治安，面临的危险同样不少，却没有得到额外的支持。后勤部门可能也会因为资源被抽调而感到为难，毕竟他们要保障整个警局的正常运转。

队长深知这种内部矛盾一旦爆发，其后果不堪设想。它可能会破坏警局多年来建立起来的团队合作精神，让原本紧密协作的各个部门之间产生隔阂。信息不再共享，行动不再协调，整个警局的工作效率将会大打折扣。在打击犯罪的道路上，这将是一个巨大的阻碍，会让那些犯罪分子有更多可乘之机。

队长靠在椅子上，闭上眼睛，试图让自己混乱的思绪平静下来。他在心中权衡着利弊，试图找到一个两全其美的解决方案。他知道，无论做出怎样的决定，都需要谨慎再谨慎。如果选择支持特别行动小组，他必须要找到一种方式来安抚其他部门，让他们理解特别行动小组的特殊情况，并且相信这并不会影响到他们自身的利益。如果选择不支持，他又如何面对特别行动小组的成员们？他们正处于危险之中，迫切需要帮助。

他开始在脑海中构思各种可能的方案。他想过是否可以从交警大队内部进行资源的重新调配，将一些原本分配给其他工作的资源暂时转移到特别行动小组。但这样做也有风险，可能会影响到交警大队其他正常工作的开展，比如日常的交通巡逻、交通事故处理等。这些工作同样重要，是维护城市交通秩序的关键环节。如果因为资源的转移而导致这些工作出现漏洞，那也会引发一系列的问题。