然后。张雷把这个小房间留给了陈玉峰。让他一的和自己的这帮兄弟谈。

然后给了自己这些哥们儿几个眼神，让他们好好表现。不要再继续丢脸了。

然后赶紧示意自己的小弟，快去沏壶茶水，再来一点儿瓜果点心什么的，不要怠慢了贵客。

甚至还马上进入工作状态。晚上和别人谈公司的状况，谈态度什么的就非常的有经验。

那些星辰娱乐有意向的员工。他对于他们的情况多多少少都知道一些，主动揽上了通知他们的工作。让陈玉峰可以轻松一些。

果然，张雷这样子的工作态度，让他非常的满意。

毕竟，有了他帮忙，自己可以省下不少的功夫。

张磊正好这块儿的哥们儿还是比较多的。

他把星辰娱乐有意向收入公司的那些人员按地区分类。小弟们把他们都召集到自己的家里面。一一面谈。

他的朋友行动力是非常迅速的，执行能力非常强。

要是陈玉峰自己一个个去通知的话，时间上要浪费不少。

让张雷这一顿操作，他的效率马上就上去了。他家的房间仿佛另一个面试现场似的。

那些人员一个个的过来。陈玉峰这边进行的也非常顺利。

虽然他们都是来面试首席执行官的人。但是。何永柱的系统很给力。

基本上安排的，都是他们能够胜任的工作。而且工资福利待遇也给的非常的合理。

有一些人员甚至用诧异的眼光看着对方。要知道不是所有人都愿意把自己的信息全部写在简历上的。

他们本身面试的是首席执行官，所以有一些自己的技能没有写在简历上，但是对方居然能眼看出来自己会那些东西。让他们越发觉得这个公司高深莫测了。

陈玉峰本来以为有那么多的人他入职什么的，一定会非常耗时间的。

他都做好了，这三天什么也不做，就一个个跑过去，和他们面谈的准备了。

张雷这样做之后，那上百个员工居然半天的时间不到，就已经一个一个都谈完了。

这样的效率。让陈玉峰刮目相看。他又一次佩服起了何永柱。对方这慧眼识珠的本事真的是太强了。

他没来对方家里之前，根本就不知道对方有这样子的人脉和能力。他的组织能力和执行能力让他感到震惊。

怪不得何永柱定的岗位工资那么高。这样子有能力的人才，必须好好的留在自己的公司里面。不能被其他的公司高薪吸引出去。

陈玉峰很满意的拿起了那一大叠的合同。这些人都非常好谈话。自己几乎把福利待遇，工资什么的说完之后对方就很痛快的同意了。

他不了解香江这边的情况。加上自己赚钱的速度又非常的快，所以不明白何永柱开的工资对于这些人的吸引力。

基本上有这样好的机会，对方不同意才是有问题呢。肯定答应的非常痛快，生怕晚一点儿。这个好的机会就从自己的眼前溜走了。