第1018章 缺乏管理人才(2 / 2)

看陈贝贝的晋升之路,她不是最早的公司元老,同时还是从文学方面晋升的,担任管理层也是负责文娱这一块,可越往上抖快集团留的空缺都是技术型干部大佬。

如果是放以前,叶桓丘大概率就只是考虑还个人情,接受邀请就过去了。

现在的叶桓丘不是一个人了,手底下还有【华夏光魔】公司,他技术型人才不缺,即便欠缺了也有【星芒】帮忙物色,管理方面的人才确实没有。

初创至今的华夏光魔,叶桓丘除了自己之外,没有增设任何的管理岗,不同部门各自负责,但他们总归是要跟叶桓丘汇报相关信息的,每个月的薪酬发放叶桓丘也得亲力亲为。

虽说自己不在时,有【星芒】留着眼线盯着,但祂是虚拟的“幽灵”,不是实体的人,能盯着但不能解决现实层面上直接的一些问题。

确实是该招管理层的人才,一般人看不出能力强弱,所以得挖掘,而能力强、有前途的人才也没那么好挖,甚至一些人才特别

陈贝贝以个人的名义邀请叶桓丘到《奇妙夜》的晚会上表演,报酬就不填具体数字,反正八位数打底,至于要填多少叶桓丘自己看着来。

通篇的请柬中没有其他别的东西,只有“真诚”两个字贯穿始终。

说起来叶桓丘当初发出的射雕三部曲的第一本着作,当时西幻横行的大环境里,陈贝贝当时也只是红番茄网里的编辑组长之一,而她慧眼识英的挑中了这本书,也在第一时间给予推荐。

叶桓丘知道金老爷子的作品会在地星的文娱世界掀起风暴,但是加速这场风暴的推进,也是在为叶桓丘节省了成名之路的时间。

于公的话,叶桓丘与抖快集团从始至终都是互利互惠的关系,大家谁也谈不上欠谁的,于私方面,陈贝贝对他还是有几分英雄相惜的感觉。

她认为叶桓丘有才华,而叶桓丘真觉得陈贝贝相当的有能力。

对方这次非邀请自己不可的原因,是为了内部职阶的晋升,作为非技术型人才,纯管理层的话,几乎就是她晋升的天花板了,想要熬到5-1的级别,十年都不一定能挪个位置。

技术型人才对于大厂来说什么时候都缺,但管理型人才大厂一般重用的一只手数得过来,就目前而言抖快集团的高层领导位置,那都得是原始股东、骨干。

看陈贝贝的晋升之路,她不是最早的公司元老,同时还是从文学方面晋升的,担任管理层也是负责文娱这一块,可越往上抖快集团留的空缺都是技术型干部大佬。

如果是放以前,叶桓丘大概率就只是考虑还个人情,接受邀请就过去了。

现在的叶桓丘不是一个人了,手底下还有【华夏光魔】公司,他技术型人才不缺,即便欠缺了也有【星芒】帮忙物色,管理方面的人才确实没有。

初创至今的华夏光魔,叶桓丘除了自己之外,没有增设任何的管理岗,不同部门各自负责,但他们总归是要跟叶桓丘汇报相关信息的,每个月的薪酬发放叶桓丘也得亲力亲为。

虽说自己不在时,有【星芒】留着眼线盯着,但祂是虚拟的“幽灵”,不是实体的人,能盯着但不能解决现实层面上直接的一些问题。

确实是该招管理层的人才,一般人看不出能力强弱,所以得挖掘,而能力强、有前途的人才也没那么好挖,甚至一些人才特别