第37章(2 / 2)

其实拒绝很简单,怼对方也很简单,按照姜采的性格,觉得跟那种人说话甚至不用给面子。

但现在不一样了,姜采是这个机构的负责人,他现在做什么事都会站在机构的角度想问题,也会不自觉地跟辛儒臣比较。

许权这次来,说不定一定程度上还代表着前公司的意愿,所以他不能把话说得太难听了。

但如何婉拒呢?他对婉拒完全没经验啊!

姜采咔擦咔擦地又吃了几块小饼干,在心里琢磨,如果辛儒辛儒臣遇到这种事会怎么思考,怎么回对方。

姜采拧着眉苦恼了半晌,实在是没想出什么好对策,于是跟对方说考虑考虑。

许权一听以为有戏,脸上立刻堆上了笑容,还还拿出了一张卡要塞给姜采,但被姜采直接拒绝了。

回到家,姜采跟辛儒臣说起这件事来。

“本来我想骂他的,但是想想又忍住了。”

姜采枕着辛儒臣的大腿,手里拿着本管理的书在看。

辛儒臣笑道:“不用骂他,任何跟自己原则违背的事,直接拒绝就好了,同时态度要明确,不要让对方觉得还有可能的余地。”

“啊?那我今天还跟他说要考虑考虑,是不是显得拖泥带水了啊?”

姜采懊恼没有坚持自己的想法,“那我现在打电话拒绝他?”

“不用,他肯定还会再来找你的。说不定今晚就给你打电话,到时候你直接说明自己的原则就行了。”辛儒臣道。

“嗯。”

姜采点点头,思索了一下,“老公,如果我想跟你们一样,表现得圆滑一点,我应该怎么做?”

听到圆滑两个字,辛儒臣笑了,“我在你眼里,是这种形象?”

“诶呀,你快说嘛!我学学!”

辛儒臣摸着姜采的头发,开始认真教学。

“首先,你可以先对对方的境遇表示同情理解。”

“然后,你可以揽下部分次要的责任,将自己跟对方连接起来。”

“当然,你最后还是要明确自己的立场的。不过你可以根据情况,给对方提供一些帮助。”

辛儒臣道:“就你跟项目经理这件事,我来举个例子。”

“首先,你可以跟对方说,你很遗憾发生这样的事。然后表明你做为财务,应该及时提醒对方,避免对方犯错,但是你没有做到,非常抱歉,”

“接着,你就可以申明你无法帮忙的原因。尽量找一些对方无法辩驳的理由,比如涉及到了你的原则以及法律层面。”