但苏青鱼想不通，它为什么要这么做。

白火说出结论：“它是有智慧的。”

“这……你谈到这里，我正好有些资料，想要和你分享。”

“请说。”

苏青鱼娓娓道来：“我在研究员的职工宿舍里，认识了一个小姑娘，名字叫做祁芙。

祁芙的父亲是研究员，她从小就在启明星集团里长大，是A班的学生。

如果有机会，你可以让你们组织里的小毛接触她一下。

祁芙告诉我，启明星集团在前期的时候，有两个部门的实验成功了。

第一个成功的实验，叫做新人类实验，这个实验还有个别名，叫做人诡杂交实验。

我们一起去猴神山，你的师父告诉过我们，庄晓蝶就是这个实验的产物，而我在其他副本里还认识一个与众不同的诡异，叫做杜宇，他同样也是在那一场实验中诞生。

新人类实验成功之后，我所在的这个部门又做了情感实验。

同样，也获得了巨大的成功。

当时，参与情感实验的志愿者活着出来。

可奇怪的是，我并没有找到情感实验成功的档案。

后来，我在集团的档案室里找到了一号档案。

一号档案是情感实验后续的失败档案。

里面的志愿者，是来自朝夕孤儿院女老师，名字叫做董梦洁，她不到五天的时间，就重度污染，发疯而亡。

之后，无论是人诡杂交实验，还是情感实验，再也没有出现过成功的案例。”

轻而易举的成功。

塑造了虚假的希望。

之后，就是一次又一次不甘心的失败。

“你所说的这些，更加印证了吾的猜想。”白火对于眼前的局面有了新的认识，“吾综合之前到手的所有资料，发现它其实是可以理解人类的行为方式的。”

苏青鱼问：“怎么个理解法？”

白火缓缓地说道：“这个叫做登门槛效应，它知道，如果让启明星集团在开始成功两场实验，集团里的研究员就会看见希望，加大实验投入，让实验继续下去。”

苏青鱼顺着他的话往下说：“确实，实验一旦加大投入，就是大笔资金，中途一旦停止，前期所有的投入都会打水漂。”