那个神秘的电话让林萧和苏瑶看到了一丝希望。

“林总，我对贵公司的发展很感兴趣，愿意提供资金支持和一些资源帮助。” 电话那头传来一个沉稳的声音。

林萧又惊又喜：“请问您是？”

“见面再详谈。” 对方简短地说道。

林萧和苏瑶怀着忐忑的心情等待着与这位神秘人的会面。

见面后，他们发现对方是一位在商界颇具影响力的前辈。

“年轻人，我欣赏你们的勇气和毅力，所以决定帮你们一把。” 前辈微笑着说道。

有了这笔资金的注入，公司的资金危机暂时得到了缓解。但人员流失的问题依然严峻。

“林萧，虽然资金问题解决了，但那些要离开的核心员工还是坚持要走。” 苏瑶忧心忡忡。

林萧沉思片刻：“我们必须重新制定人才战略，吸引更多优秀的人才加入。”

他们开始在各大招聘网站上发布招聘信息，同时通过猎头公司寻找合适的人选。

“林总，这是新筛选出来的一批候选人简历。” 人力资源经理递上一叠文件。

林萧和苏瑶认真地筛选着，面试着每一个候选人。

在这个过程中，他们遇到了各种各样的人，有的经验丰富但缺乏创新精神，有的充满激情但能力尚显不足。

“苏瑶，要找到真正合适的人才真不容易啊。” 林萧感慨道。

经过一番努力，终于有几位优秀的人才加入了公司。