行业内的新变化让林萧和苏瑶再次感受到了压力。

“苏瑶，这次的技术变革来势汹汹，我们如果不能跟上，恐怕又要陷入困境。” 林萧忧心忡忡地说道。

苏瑶目光坚定：“林萧，别太担心，我们一起想办法应对。”

孩子们也懂事地在一旁安静陪伴，不给父母增添烦恼。

林萧立即召集公司的技术团队，共同探讨应对策略。

“大家都说说，对于这次的技术变革，我们有什么优势和不足？” 林萧问道。

技术团队成员们纷纷发表自己的看法。

“林总，我们在某些方面有一定的基础，但在关键技术上还存在差距。” 技术主管说道。

林萧沉思片刻：“那我们就要集中资源，攻克这些关键技术。”

然而，技术研发需要大量的资金投入。

“苏瑶，财务那边能拿出多少资金支持技术研发？” 林萧问道。

苏瑶面露难色：“目前公司的资金状况比较紧张，能调配的资金有限。”

林萧皱起眉头：“那我们得想办法拓宽融资渠道。”

他们开始与各大投资机构接触，寻求资金支持。

“林萧，这些投资机构都很谨慎，对我们的项目评估很严格。” 融资经理说道。

林萧鼓励道：“不要灰心，我们要充分展示我们的项目前景和公司实力。”

经过多次谈判和努力，终于有一家投资机构表示愿意投资。

“苏瑶，这是个好消息，但我们也要谨慎使用这笔资金。” 林萧说道。

在技术研发的过程中，团队遇到了不少难题。

“林萧，这个技术难题一直无法突破，大家都很着急。” 研发人员说道。

林萧亲自参与到研发中，与大家一起攻克难关。

“别放弃，我们一定能找到解决办法。” 林萧说道。

经过日夜奋战，终于取得了技术突破。

“苏瑶，我们成功了！” 林萧兴奋地说道。

然而，就在他们准备将新技术投入应用时，市场竞争格局发生了变化。

“林萧，一些竞争对手联合起来，对我们形成了包围之势。” 市场经理说道。

林萧冷静地分析：“他们想打压我们，但我们不能坐以待毙。”

林萧决定采取差异化竞争策略，突出公司产品的独特优势。

“苏瑶，我们要加大市场推广力度，让更多客户了解我们的产品。” 林萧说道。

公司组织了一系列的推广活动，但效果并不理想。

“林萧，客户对我们的新产品认知度还是不够高。” 销售经理说道。

林萧思考着新的推广方案。

“我们要从客户需求出发，重新制定更有针对性的推广策略。” 林萧说道。

就在这时，公司内部又出现了人才流失的问题。

“林萧，一些核心技术人员被竞争对手高薪挖走了。” 人力资源经理说道。

林萧气愤不已：“马上提高员工待遇，留住人才。”

但这又给公司的财务带来了更大的压力。