刚刚摆脱法律纠纷的陆逸尘和顾瑶，还没来得及休整，公司又迎来了新的挑战。

市场需求的快速变化让公司的产品逐渐失去了竞争优势，销售额开始下滑。

“这可怎么办？我们必须尽快找到新的市场需求点，推出更具吸引力的产品。” 顾瑶看着最新的销售报告，忧心忡忡地说道。

陆逸尘皱着眉头思考了一会儿，说：“我们组织一个市场调研团队，深入了解消费者的需求和行业趋势。”

于是，公司迅速组建了一支专业的调研团队，奔赴各地进行市场调研。然而，调研的过程并不顺利。

一些地区的市场竞争异常激烈，调研人员难以获取准确的信息；还有一些消费者对调研问题不感兴趣，不愿意配合。

“这比我们想象的要困难得多，但我们不能放弃。” 陆逸尘鼓励着调研团队。

顾瑶也提出了新的思路：“我们可以利用大数据分析和社交媒体监测等手段，多渠道收集信息。”

经过艰苦的努力，调研团队终于带回了一些有价值的信息。他们发现，消费者对于环保、智能、个性化的产品需求越来越高。

“这是一个方向，我们要朝着这个方向研发新产品。” 陆逸尘说道。

然而，研发新产品需要大量的资金投入，公司的财务状况此时却不容乐观。

之前的一系列问题导致公司资金紧张，银行贷款的还款期限也即将到来。

“财务那边得想办法优化资金结构，延长贷款期限，同时寻找新的融资渠道。” 顾瑶说道。

陆逸尘点头表示同意：“我去和银行沟通，你负责寻找潜在的投资者。”

在解决资金问题的同时，公司内部的管理也出现了一些问题。部分员工对公司的发展方向感到迷茫，工作积极性不高，团队凝聚力下降。

“我们得组织一次全员大会，明确公司的目标和战略，给大家鼓鼓劲。” 陆逸尘说道。

在全员大会上，陆逸尘和顾瑶激情洋溢地向员工们阐述了公司的未来规划，强调了每个员工在公司发展中的重要作用，并宣布了一系列的激励措施。

这次大会在一定程度上提升了员工的士气，但要彻底解决管理问题，还需要长期的努力。

此时，豪门婆婆也关注到了公司的困境。她凭借自己多年的经验，为陆逸尘和顾瑶提供了一些宝贵的建议。

“孩子们，遇到困难不要怕，要保持冷静，抓住关键问题逐个解决。” 婆婆的话让他们感到温暖和鼓舞。