五月中旬传来一个消息。

原定于年底进行合并的世嘉与万代两家公司，宣布取消合并计划。

对外的说法两家是和平分手。此后还会进行业务提携。

万代的游戏会优先在世嘉saturn主机上推出。

而在游戏业内的普遍看法是，万代靠着拓麻歌子赚了大钱。已经渡过了最困难的时期。

现在不但不需要世嘉拉他一把。

反而还嫌弃世嘉在主机大战中落败。不配做自己的合作伙伴。

因此取消了合并计划。

对于这件早就在“意料之中”的事情。齐东海并没有多大兴趣搞清楚真相。

不过借着这个由头，他倒是想打听一些其他的事情。

“我不说想来您也知道，世嘉和万代说是合并，其实原本的计划就是世嘉吞并万代。”

虽然为ss主机制作独占游戏的生意没有谈成。

但是齐东海与世嘉负责业务联络的鲛岛部长私下还是建立了一些个人友谊。

居酒屋里，鲛岛一手捏着鸡肉串，一手端着啤酒杯。正侃侃而谈。

“是啊，毕竟连新公司的名字都叫做世嘉万代。”

齐东海附和着对方的说法。

“不过，拓麻歌子的热卖只是表象。他们其实连货款都还没完全收回来呢。”

实体玩具的销售，回款周期相当长。

而且随着拓麻歌子的热卖。万代还得不断的追加生产。

资金链实际上反而绷的更紧了。

因此，说拓麻歌子的热卖导致了世嘉和万代合并破局。确实只是表象而已。

实际上无论是世嘉也好，万代也好。

被业界称为败者联合的两家企业，现在都还远没有到山穷水尽的地步。

齐东海记得两家公司合并破局之后，依然都还有一定经济实力。

甚至还有闲钱分别在主机和掌机两个领域各自栽了大跟头。

“这么说其实另有内情了？”

齐东海装模作样的顺口问了一句。

对答案其实他并没有那么感兴趣。

“据说，只是据说啊。万代内部的员工反弹的声音极大。他们觉得合并以后公司会变成世嘉这样的美式作风……”

在日本的游戏业内，世嘉早期一直是以美系企业的形象出现的。

公司最早由美国人创立。截止八十年代之前控股方也一直都是美方。

再加上后来的十六位主机大战时期。世嘉在北美地区大获全胜。

公司内部拥有美国背景的高管从数量到发言权来说都占有相当比例。

自然也确实比一般的日本企业更有美式风格。

而从日本人的角度看来。美国人的管理方式就是不讲人情的直来直去。

公司一旦遭遇困难，不会和员工“同甘共苦”。而是大刀阔斧的裁员。

这对于习惯了“终身雇佣制”的日本企业来说，确实是难以接受。

不过实际上，世嘉现在受美国影响的部分并没有想象的那么大。

或者说正因为没有那么大。才造成了ss这代主机的失败。

美国世嘉和日本世嘉之间一直存在势均力敌的路线之争。

正是这种鼠首两端的迟疑，让世嘉错误的把产能和预算分给md32x这种妥协方案。

错过了saturn的先发优势。输掉了主机大战。

“可是我觉得现在的世嘉已经是日本企业了。”

齐东海试探着把话题往自己感兴趣的方向去引导。

“那倒也未必，就说最近的新主机计划吧……”

齐东海真正想了解的就是世嘉新主机的开发进度，没想到自己还没问，对方先不打自招了。

“哦，果然世嘉自己也觉得要放弃saturn了？”