与一组的紧张工作形成鲜明对比的，正是苏皓的二组。因为工作能力强，二组提前完成了手上的项目，年前没有新项目的他们显得很悠闲。而三组能力相对普通，正在按部就班的完成现有项目。

周末，一组正在紧张加班，二组则正常休息。苏皓约晓风吃饭，席间，苏皓忍不住向晓风吐槽，“风哥，你说老板为啥要把项目给一组啊？”

晓风倒是觉得此事很正常，“你们公平竞争，人家赢了，这有什么好说的？”

苏皓仍旧愤愤不平，“我总觉得怪怪的，我们组上一个项目比一组早完成了两天哎，按道理不是应该给我们的嘛？”

晓风为了缓解苏皓的不满，出言劝解：“行了，林总这么安排，肯定有他的道理，你就别抱怨了。”

苏皓知道事情没法改变了，但是表示出自己的担心，“有一说一，我感觉他们组年前做不完这项目。”

晓风对此甚是疑惑，“怎么讲？”

苏皓开始说明自己担心的理由，“说了你也不懂，总之这项目有个特别麻烦的点，以周明的风格，甲方肯定不会同意，要是改来改去肯定做不完。”

晓风反问道：“那要是给你们组，不也一样的结果？”

苏皓摇摇头，将事情的前因后果尽数道来：“那怎么可能一样，这甲方是一家北京的公司。他家的单，我们组做过两次，第一次确实非常难受，他们的要求不能说难，只能用刁钻形容。但是第一次的磕磕绊绊，也让我理解了他们心中喜好的风格，第二次就顺利的多了。”

晓风这才发觉，上级对这个项目的安排确实不妥，但是事已至此，也没有什么办法，于是问：“原来如此，那你不打算帮帮他们？”

想到周明，苏皓满脸的不屑，“我？帮他们？就周明那个人，我看到他就来气。”

晓风没有以前的记忆，对公司中其他人并不了解，于是追问原因，“怎么，你们还有私人恩怨啊？”

“那倒没有，不过他那个人，当了组长后，就特别爱端个领导的架子，我是不喜欢那种人。”

正所谓道不同不相为谋，既然是这种原因，晓风也不想多说什么，“可能这就是千人千面吧，吃饭吧。”