下午还有一个会就一些新的问题还要在一起研究研究，有的是在这里的内部随时随地想起来的，还有的是外部门和基层提交上来需要得到进一步的理解支持和指导性意见的。在这里的大会小会不断，小会解决一些内部问题大会解决有些重大决策有关国家的地方的具有历史价值和意义阶段性经验总结分析。

小主，

不在其位不谋其政，这也是自己最近一直在考虑的问题。换位思考，将心比心。有些情况还是琐碎枯燥乏味的，可是在这里的人还是需要自己出面。这也是一种执政能力和给予自己正在这里的某种检验测评。

川江市全域统筹兼顾区域协调工作会议如期而至，来自全市各级部门各条战线行业代表汇聚一堂。出席会议的上级和川江市政府以及辖属特区代管各区畅所欲言，为了川江市的发展出谋划策履行当家做主的职责。

川江卫星城红岛区市政中心镜鉴湖迎宾馆一号会议室，会议现场热烈而又隆重。拟定出台新的《川江市全域统筹兼顾区域协调工作会议指导意见（修订稿）》，分发各组讨论。历经三天的会议，会议一致通过新修订的《川江市全域统筹兼顾区域协调工作会议指导意见》。还要组织宣传学习这次会议精神，听着有人正在那里的发言自己一个人也是颇有感慨。

犁川区那边还有没有需要就川江太空城以及其他的卫星城基础设施的完善提升提交过来的？“目前还没有。”有人回应，那好吧！“还有没有什么想着提出来的？再给五十分钟的时间，没事儿咱就散会！”走出来在这里的会议室又是将近中午时间，还在那里的老地方，除了几个新人还有一些老熟人。

“又过来吃饭啦？”“这不是馋你的手艺嘛！”“哈哈……”几个人在这里说说笑笑仿佛又回到了从前，那些年我们这边的人吃惯了这位逄师傅烧的菜。还是那种口味儿，“还是那几样？”“还是那几样。”老地方老样子的餐厅吃饭 ，多么熟悉的味道多么熟悉的环境?就这么在这里的自己还要有这样的机会追忆着那段过往岁月……

就在这里的赶往回去的一路上走着看到的自己还在这里想象着自己身边的人他们就在这里的日常自己不在这里的时候究竟是个怎么样的情景?其实自己一个人也是跟在这里与不在这里还不是一样？该该怎么过日子还得是怎么过?听着身边的人正在那里议论纷纷不由得也替他们感到了一些莫名其妙的感觉，是不是这样的会议在传统中心城区就能召开了偏偏还要跟着跑这么远的路！

自己的一句话就能让他自己开始忙碌起来，一说在哪里召开就得在哪里召开。而在这里的自己还要被抬举却又不得不去面对因为自己的一时决策就得无怨无悔的去执行！这难道还真的是自己一个人也是在这里绕着远跑了这么大的一个圈子召开这次会议?又一想也不完全是，每一次会议的选址还在这里的有的时候只不过是在自己的理解基础上的建议还并没有最终决策权。还要提交集体研究讨论。

这一次的会议选址还是因为自己的理解：全域尽收眼底还是站在这里的一定的高度的，区域相对比较还是局部地区的。如果能有机会给予局部地区一次机会，是不是总比在这里的中心城区更有意义。给予局部地区一次机会的重视，把自己的工作重心放在某项先进特殊突出的区域是不是给予那些地区也是为了一种成长把尊重并保障在某一领域所做出的贡献。

再比如有关太空城以及卫星城建设的，就是在这里的犁川区自己首先提出来的！并且还在努力着向自己的上级提出了建设性意见。为了自己的生存提出了建设性意见，这对于其他的兄弟城区的发展同样也是需要一种辐射带动作用。根据以往自己的所做出的给予自己第一印象的一次保障，这样的机会并不多。自己一个人也是能给予支持的还是需要自己一步一步去努力的。

这次会议能有机会选址在这里的给予某一领域所做的贡献的一次保障对于全域对于区域同样也是需要一种鼓励。只要是努力能有机会！天下没有免费的午餐，同样也是需要一种支持和理解一分投入一分收获。

手里捧读着这样的一些资料还没有确定目标的早就已经习惯了熟稔在心的。历经千辛万苦这才初步取到了小有收获的。还要继续努力往前走所要走的路还很长，还需要自己去继续完善，还需要更多的相应理解和支持。做好了积极的准备工作，前提还得是扎实有效提升改善自己的基础上的。仔细的包容一下还需要一段时间的适应和理解同样也是需要一种托举。上面的理解接受并支持很是重要，根据以往自己所做的基层工作经验就能看出来感同身受啊！

包容容纳在理解的基础上的决策提升否则就会被拿捏被乐意，“拿来主义”不可取，拒之门外更不行！人家自己的理解选择毕竟还是自己的创造条件培养出来的现有的新成果就这么眼睁睁的看着有人过拒收，谁也不想这样，谁能不上火?一言一行代表着早就已经习惯了所在的团队，没有在这里的团队的支持自己一个人也是又算得了什么？

来来回回的时候也会有些疲惫，更多的还是自己的选择必须是正确的否则也就没有了任何的意义！说一千道一万还是需要自己一步一步去实践尝试去闯，大胆尝试。胆大心细不光是用在中医药开出方方面还是需要一种自信，这也是稳中求进工作总基调从此看出来自己的能力实力。

会议结束了以后还有一段时间的适应和理解分析，就是理论和实践总是需要一点儿时间的理解消化接受过程。这样想着能有机会怎么去培养了更多的得力助手，活在当下。又有多少人就是因为自己的一时选择失误而导致了前功尽弃这样的悲剧。同样也是需要一种引领，做为一个团队的导游陪伴着自己成长的还不是所在的团队内部成员。当然还有许许多多的承载和慕名而来的新人始终仍是在坚持却不离不弃难舍难分。这也就是为什么说这凝聚力的伟大之处，自古以来就有民心论和民心工程这么一说还真的是！

还有什么比这更有力量支撑着自己的，不是早就已经习惯了的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”古训一直到现在仍还是在激励着自己的适应中的这一切，这也是稳中求进安居乐业最主要的生存保障。没有这样的保障又怎么这样的心安理得?还不是一样忐忑不安心猿意马无所事事?什么是主心骨?所在的团队的引领。什么是热爱，这也就是自己一个人也是正在这里想方设法所追求着的目标所在。心有灵犀一点通，需要的还是彼此之间的相处理解和支持。