最近来了很多个。

每个人的手艺都不错。

不过，他们大概率是没机会进车间工作。

因为让年轻女孩向他们学手艺，为恒万储备人才，才是他们真正的价值。

这也是恒万集团服装业务的自我提升。

‘借鉴’大品牌的设计，这终究不是长久之策。

上午一共两节培训课。

一节课60分钟。

上完课后，就可以去食堂等饭了。

目前服装厂的食堂和工地食堂在一块。

为了照顾女工，食堂还做了一些口味清淡的菜。

管田对吃的并不挑剔。

更何况，工地食堂的菜，实在是挑不出毛病。

管田刚到食堂，就遇到另一个老裁缝薛理。

和管田一样，薛理上完课后，也会到食堂等着开饭。

食堂是十一点十五分开始上菜。

管田和薛理这两天都是排在最前面。

第一个吃饭刚做好的饭菜。

这时，学历凑到管田身边。

“老管，我们这边工地还招吗？”

薛理询问道。