祖芸锦觉得钟默这就说得有点夸张了，“也不至于这么惨吧？怎么可能越努力反而越惨了呢？至不济也能保住家业吧？”

钟默呵呵一笑，“有些事情虽然听起来扎心，但却是不争的事实，千万别以为守成是一件多么容易的事，有时候守成比创业更加困难。”

“别的不说，就拿芸总你自己来举例吧，如果今天不是创办了云水公司并进入了一个新的行业，而是让你直接进入芸锦集团接祖董的班，你觉得会比现在更加轻松嘛？”

“哪怕是把条件放宽松一点，祖董先带着你过渡个五六年，做到扶上马送一程，等几年之后你再全盘接手，你认为会比现在管理云水公司轻松？”

“芸锦集团牵扯到的利益链条、市场变化、人际关系会远比云水公司复杂，一个不好就会引起股权纷争和派系斗争，从而影响到公司正常运转。”

“如果条件再恶劣一点，原本主营业务的市场发生巨大变化，集团要么进行转型，要么就需要在原有领域寻求突破。”

“可对于芸锦集团这个体量的集团公司而言，绝不是一件容易的事，既要有壮士断腕的决断，也要有洞察市场的眼光，甚至还需要一些虚无缥缈的运气，老实说，失败比成功的概率高多了。”

钟默也是有感而发，后世新闻里可没少报道那些大公司、大集团被二代们在短短几年时间里就败光的新闻，至于那些体量还不够上新闻的失败案例就更多了。

当然，富二代接班人里面也有做得很好的，甚至将家族企业进一步做大做强，但相比起失败的数量而言，至少差了一个数量级。

反倒是那些专注于单一行业且行业稳定性高、企业规模不大不小，接班人又相对稳健的企业，关键是还吃到了虞夏经济发展的时代红利，都还活得不错。

不过现在这年头富二代接班的事情还很少见，毕竟创一代们现在大多都还在当打之年，说退休还早了点。

比如说祖远江现在也不过五十多岁，这对于大部分只要身体状况允许就至少会干到70岁以上的企业界大佬而言，至少还有15到20年的掌舵生涯。

虞夏富二代开始出现大规模接班的情况最快也还要等到10年以后，而且随着医疗条件越来越好，创一代们的退休年龄也越来越晚，毕竟十多年后很多二代们甚至都不太愿意接手家族企业了。

祖芸锦虽然也觉得钟默说的没错，但她还是不服气的说道：“那照你这意思，我们这些人就只能在父辈的庇佑下守住自己那一亩三分地呗？”

“我就这么一说而已，怎么还急眼了呢？反正芸总你现在也找到了一条极为宽广的赛道，我说的对不对都不怎么打紧了。”看到祖芸锦的俏脸上的嗔怒之色钟默不由得又笑了起来。

“你……”，祖芸锦看到钟默一脸无所谓的想要结束这个话题就气得牙痒痒的，这个家伙实在是太讨厌了，偏生她又能从自己对他的特殊感知里知道这人对刚才的话绝对是信心十足，仿佛他亲眼所见一样。

“哎呀，茶喝多了，我就先走了，芸总你继续忙。”无意继续讨论的钟默果断使用尿遁大法跑路了，留下祖芸锦一个人在那对着他的背影生闷气，这家伙真是不把老板当干部。

晚上回到家的祖芸锦将在闲聊时不服气的把钟默的话和祖远江说了一遍，最后说道：

“虽然当时我很不爽他的说的这些，但仔细一想我又不得不承认这家伙说的还是有点道理的。”

“就是这家伙说起富二代这个词时，我总觉得不是什么好话，好气啊！竟然被人给鄙视了！”

祖远江在听完之后却陷入了沉思，女儿的叙述再一次刷新了他对钟默的观感，这个年轻人不简单啊！

如果说前两次钟默的才能是体现在具体业务领域的话，那么这次和女儿的谈话就完全是另外一回事了，他竟然敏锐的看到了虞夏改开后第一代创业者在接班人这个问题上很可能会遇到的困局。

这些是他自己的想法呢？还是那些国际投行在这方面做过专门的研究？而他只是恰好接触到了这方面的东西。

如果是前者的话，祖远江会认为钟默是一个值得花点代价和心思留下来的人才，如果是后者的话也不会影响这个年轻人的优秀，但他真正担心的是那些大投行为什么要做这方面的研究？

这个可能性或许不高，但却是一个让人细思极恐的事情，这说明那些鬼佬对于他们这些虞夏本土企业已经不是虎视眈眈这么简单了，而是已经开始在着手布局某些事情，否则那些国际大投行吃饱了撑的去琢磨这些破事？

不行，自己得加快把嘉佑集团踢出去这件事的进度了，老话说得没错，非我族类其心必异，洋鬼子只能利用一时，时间久了就是靠不住。