第426章 人才的困境(2 / 2)

“我认为,我们可以考虑从全国各地广泛引进高级技工人才。”

另一位同志提出了建议,同时他也强调了,“我们的广播站已经发展得相当成熟,现在是时候启动之前讨论过的人才招募计划了。”

紧接着,又有人补充道:“当然,引进人才是一个不错的办法,但外面的高级人才毕竟有限。”

“我认为,咱们还需要在本地加大力度培养更多的高级技工。”

“我建议,我们可以利用影视资料开办一批专业技术学院,开设一些与工业发展紧密相关的课程,从源头上培养更多的技术人才。”

这位同志的建议立刻引起了大家的共鸣。

开办专业技术学院,不仅可以系统地培养高级技工,还能为根据地的长远发展储备人才。

这确实是一个既实际又可行的办法。

“很好,这个建议很有远见。”李浩轩同样点头称赞。

但紧接着,他语气一转道,“这两种方法虽然有成效,但归根结底还是有些太慢,十年树木百年树人,有些事并不是立刻去办就能做得到的。”

“比如像王铁锤同志这样的八级工人才,恐怕需要十年二十年的培养才能初见成效。”

“这也意味着,即便咱们从现在开始努力,但想要培养起能支撑咱们实现初步工业化的人才,最起码也要三五年,甚至一二十年才可以。”

“因此,我认为咱们可以参考后世全球化时期鹰酱的一些策略。”

“那就是让大批量的时空贸易员通过操控代理人的方法,前往欧罗巴以及鹰酱这些国家,在那里开办大量工厂,使用他们培养出来的人才,生产出大批量咱们国内目前无法生产的高尖端零件。”

“与此同时,咱们也可以通过这种办法加深对列强高层的渗透,获取他们大量的高尖端科技……”

李浩轩深吸了一口气,继续说道:“这个计划并不是要我们放弃自主培养人才,而是要我们在自主培养的同时,利用时空贸易员的特殊身份和优势,去快速获取我们急需的技术和人才。”

“我们可以选派一些精明的时空贸易员,通过操控代理人的方式,潜入到欧罗巴和鹰酱等国家的核心工业领域,开办工厂的同时,学习他们的先进技术和管理经验。”

“这些时空贸易员不仅要具备丰富的知识和技能,还要有极高的觉悟和忠诚,确保他们不会被敌人的糖衣炮弹所诱惑。”

“同时,我们也要在国内建立起完善的人才培养和引进机制。”

“一方面,我们要加大对专业技术学院的投入,提高教育质量,培养出更多优秀的技术人才;

另一方面,我们也要积极引进国外的高级人才,为他们提供优厚的待遇和良好的工作环境,让他们愿意为我们的工业发展贡献力量。”

李浩轩的话音刚落,会议室内就响起了一片热烈的掌声。

大家都被他的远见和魄力所折服,认为这个计划虽然风险较大,但只要能够成功实施,就一定能够为根据地的工业发展带来质的飞跃。

至于有可能存在的牺牲……心中有信仰的人从来不惧怕牺牲。