第1191章 女企业家大会!(2 / 2)

最终,他的目光锁定在了台上正在发言的一位女企业家身上。

“请问,”记者举起了话筒,“您如何看待女性在家庭与事业之间的平衡?”

这个问题看似普通,但在这个场合下,却带着一丝挑衅的意味。

女企业家微微皱眉,她感觉到了这个问题背后的不怀好意。

但她依然保持冷静,微笑着回答道:“我认为,无论是男性还是女性,都应该在追求事业的同时,关注家庭生活,这并不是一个单方面的问题,而是需要夫妻双方共同去努力和协商的。”

然而,记者的下一个问题却更加尖锐:“那么,您是否认为女性在职场上应该受到特殊照顾?或者说,您认为女性是否有能力胜任高层管理的职位?”

这个问题一出,会场上顿时响起了一片窃窃私语。

所有人都感觉到了这个问题的恶意,它似乎在质疑女性的能力和价值。

女企业家的脸色也变得严肃起来,她沉声说道:“我不认为女性在职场上需要特殊照顾,我们需要的是平等的机会和公正的待遇,至于是否有能力胜任高层管理的职位,我想这个问题应该由实际的工作表现和能力来决定,而不是由性别来决定。”

她的话音刚落,会场上就响起了热烈的掌声。

然而,就在这时,那个记者却突然收起了话筒,转身匆匆离开了现场。

他的行为引起了所有人的注意,大家纷纷猜测这背后到底隐藏着什么。

有人开始议论起来:

“这个记者怎么突然就走了?他刚才的问题明显是有人指使的!”

“是啊,我也感觉到了,这些问题明显是在挑衅和质疑女性的能力。”

“到底是谁在背后搞鬼?他们到底想干什么?”

虽然大家都没有明说,但心里都清楚,这场大会并不像表面上看起来那么简单。

有人在幕后操纵着一切,试图破坏这场女性力量的盛会。

很快,又有记者上场提问。

“顾颜兮女士,您认为女性在职场上最大的优势是什么?是外貌还是身材?”这个记者不怀好意地问道。

顾颜兮眉头一皱,冷冷地回答道:“我认为女性在职场上的最大优势是智慧和才能,外貌和身材只是外在条件,不能成为衡量一个人能力的标准。”

另一个记者不甘示弱,继续挑衅道:“毛慧珠女士,您觉得女性领导者在管理团队时,会不会因为情绪化而影响决策?”

毛慧珠瞪了那个记者一眼,斩钉截铁地说道:“情绪化?这是一个非常片面和歧视性的观点,女性领导者同样可以理性、果断地做出决策,我们不应该用性别来划分领导者的能力,而应该看他们的实际表现。”

这时,一个更加过分的问题抛向了景宝宝:“景女士,您如何看待女性在家庭中的角色?您认为女性应该承担更多的家务和育儿责任吗?”