在模拟面试的场地，吴诗诗和李婷面对面坐在整洁的会议室里。

吴诗诗扮演面试官的角色，而李婷则是面试的当事人。

整个会议室布置得和真实的面试场地无异，就连桌上的名牌也清晰地标明两人的身份。

吴诗诗拿起一份简历，微笑着对李婷说：

“李婷，我们非常欣赏你的简历，希望能了解更多关于你的信息。”

李婷紧张地咬了咬嘴唇，然后缓缓开口：“谢谢贵公司的认可。

我一直在努力提升自己的能力，希望能够为贵公司做出贡献。”

吴诗诗点头，继续提问：“你在团队协作中通常扮演什么角色？”

李婷思考了一下，回答道：“我认为自己是一个很好的协调者。

我擅长平衡团队中成员之间的关系，确保大家能够和谐地完成工作。”

吴诗诗微微一笑：“那么，如果团队现了矛盾，你会怎么处理？”

李婷紧张地捏了捏手上的纸杯，然后说：“首先，我会尝试了解矛盾的原因，

然后和大家一起寻找解决方案。我相信，只要沟通得当，没有什么是解决不了的。”

吴诗诗看着李婷，眼神中充满了鼓励。她知道，李婷已经做得很好了。然而，她还需要让李婷面对更大的挑战。

于是，吴诗诗改变了话题：“李婷，你知道吗？

其实这场面试还有一个环节，那就是应对突发状况。”

李婷瞪大了眼睛，显得有些惊讶：“突发状况？”

吴诗诗点了点头：“是的。比如，你在会议中突然出现，

发现自己的演讲稿不见了。你会怎么应对这种情况？”

李婷的眼神中闪过一丝紧张，但她还是努力保持镇定：

“首先，我会保持冷静，然后尝试回忆演讲稿的内容。

如果实在想不起来，我就现场发挥，尽量和主题相关。”

吴诗诗笑着点头：“很好，你的应对策略很明智。”