不仅如此，他还给店里各个员工做了个全方位评估，并输出了一份分析报告。简明扼要地呈现给翁小白，哪个员工有潜力稳定性好可以重点培养，哪个岗位的员工工作量超标可以考虑扩充人力或者提升当前员工工资，哪个员工可能不稳定需要提前备招新人……如此种种，以上汇报都是做成可视化程度很高的报表打印后给翁小白看的。

更让她刮目相看的是，这些事情都是在他完成好他在公司的本职工作以后干的，也不知道他哪里来的那么多精力和时间。

很多事情远程会议还是不好解决，所以程洛基本上是公司和半山里两头跑，早出晚归。

每隔两天，梁有为会随程洛回半山里给翁小白汇报店里的情况让她放心，并请示新的工作指示。他每次汇报都相当正式，弄得她有一种自己是一个跨国大集团执行总裁的错觉，而且她这个集团的营收和体量还在不断噌噌噌往上涨。

重点是态度。

一点儿也没有做额外工作的不满，尽心尽力。把翁小白也当老板，相当谦卑。

反正翁小白被拍得很爽。

这样的人才，也不知道程洛是怎么调教的。

“那给你用？”程洛道。

“不要，我这座小庙可留不住他。再说，我也开不起他的工资。还是程总您笑纳吧。”

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杨笑休息的时候来半山里看翁小白这位准妈妈。

摸着她还平坦的小腹，她道：“你现在是彻底被程洛套牢了。”又装模作样感叹，“婚姻呐~”

翁小白好笑：“怎么在你那里我就一副过得水深火海还犹不自知的模样。”

“你就把我当做是给沉溺在幸福中的你敲敲边钟的工具人，没啥具体意义，就是时不时响一下。”

翁小白明白她的好意。

大约是即将做母亲，她现在时不时有点情绪外溢。

眼见着杨笑仍是孤身一人，忍不住开口：“你和翁帆……”

“打住！”

杨笑立起手掌阻止。

见此，她便明白了，点头：“放心，我以后不提这事儿。”

不过还是忍不住说：“最后一句。程洛有个助理，人很是不错，长得好，工作能力强……”