第108章 遥遥领先（求订阅）

安卓大约有137万个APP，苹果就更多了，大约有200万个。

这么多数量的APP应用绝非某一家公司能单独完成的，完全靠市场、靠企业自发性的开发才能实现。

而想要让企业自发性的开发某个操作系统上运行的APP，重要的因素便是这个操作系统有足够的用户数量，

让企业能通过该操作系统的APP获得更多的收益。

可巧的是。

想要让操作系统有足够多的用户数量，就得先有足够多的APP应用吸引客户使用该操作系统，满足客户需求……

简单的说便是。

有足够的用户，然后吸引企业开发APP。

有足够多的APP，然后吸引客户。

？？？

好家伙。

这便成了无限套娃模式，到底是先有客户还是先有APP？

莫燃没有继续纠结此事。

好在“尼采A8”上有双系统功能，至少不用让客户在“土豆OS”和“安卓系统”中二选一，

这不仅给了客户更多的选择，也让不完善的“土豆OS”有了一丝生存空间。

了解完“尼采A8”的事情后，莫燃将话题转移到了“给Opop、小米提供‘人脸识别’技术”上来。

这事一直是郝科技在负责。

“小米和Opop都在他们最新款的旗舰手机——小米6和Opop R11上使用了我们的‘人脸识别’技术。”

“上个月我们便协助他们调试好了‘人脸识别’功能，他们现在也进入生产备货阶段。”

“据我了解，明年一月，也就是半个月后便会推出这两款旗舰机型，到时候我们的合作便算是正式展开。”

“嗯，干得不错。”

莫燃鼓励了一句。

他倒是不着急，小米和Opop一家两个亿的保证金都已经落在他的口袋里了，也不怕有什么意外。

“那人员招聘的情况呢？”

莫燃最后关心了一下“手机业务部”技术人员招聘的问题。

随着尼采手机业务的扩大，“尼采A8”、“鲁班八号”以及“尼采X1”的全面铺开，即便有黑科技加持，

仅凭郝科技一个技术人员显然是不可能的了。

“技术人员的话……招了几个应届毕业生，还有两个有几年工作经验的手机技术人员。”

“那高级技术人员呢？”

“额……”

“额……暂时还没找到合适的。”

郝科技顿时有些支支吾吾，眼神躲闪，完全没了刚才的利索。

莫燃看在眼里，忽然脸色一凛，想到了什么。

这倒是他疏忽了。

尼采公司因为没有人力资源部门，他自己对手机技术也不太懂，所以招聘手机技术人员的事情自然就交给了郝科技负责。

普通的技术人员还好，但自己提出招聘几名在手机行业里有一定知名度的高级技术人员，这显然会和郝科技有冲突。

现在郝科技是“手机业务部”名义上的负责人，可一旦招聘到能力更强、技术更好的人员，那可是可以直接威胁他现在的位置。

所以……

郝科技是因为害怕被新人顶替所以不愿意招人？

片刻后。

莫燃目光一冷：

“是没找到合适的，还是你不想找？”

郝科技顿时吓得猛一哆嗦，急忙说道：

“莫总，不是我不想找，是真的找不到啊！”

“咱们公司身处蓉城，高级人才本就不像沿海城市那么多。”

“而且，咱们尼采虽然说在手机行业里算是站稳脚跟，但和其他一线厂商相比吸引力还是不够，想要挖墙角吸引他们过来也很难。”

莫燃听完，目光终于缓和一些。

郝科技说的也是实情。

尼采真正有点名气也就是从“鲁班八号”开始，至此也就半年多一点，和小米、华为这种大企业相比声望根本不是一个档次。

简单的说罢。

一份华为的入职offer和一份尼采的入职offer你选谁？

莫燃绝不认为有人会选尼采，也不认为尼采在行业里相比其他公司有多大的吸引力。

唯一的可能便是，尼采给二倍、三倍、甚至五倍的工资强行挖人。

片刻后，他缓缓说道：

“好了，情况我知道了。”

“招聘的事你就先不用管了，我会安排王富贵负责。”

郝科技脸上顿时愣了一下，随即露出一丝难言的苦涩。

之前半小时的汇报工作都是开开心心快快乐乐的，没想到最后一件事自己还是被训斥了。

不。

不是训斥，连招聘权都被剥夺了！

“过分！”

“招不到人和我有毛关系，稍有不顺就拿我撒气！靠！”

郝科技腹诽不已，可正当他满肚子怨气不知道如何发泄之时，莫燃声音突然继续传来。

“伱有意见吗？”

郝科技猛地一惊，连忙说道：

“没有，没有！听从莫总安排。”

“嗯，没其他的事就先出去忙吧。”

郝科技咬牙切齿，暗自呸了一声。

“用完就扔，真当自己是垃圾吗？”

可尽管心里万分不爽，他还是打开办公室大门告辞离开。

刚开门，正好同事小张走了过来。

“郝师，这次你们‘尼采A8’卖的不错，莫总对你应该很满意吧？”

“这次您怕是要升职加薪了！”

郝科技冷冷看了小张一眼，冷哼一声没有说话。

等回到技术部办公室，他心里的愤怒再也忍不住了。

“靠，就知道凶我！”

“这破公司，劳资一天也不想呆了！”

……

郝科技的吐槽并不会影响尼采公司的运转。

时间过的很快。

几天后，“黄河储存”和网易严选成功签订了“TF内存卡”的生产协议。

第一批订单数量为50万块，32GB出厂价格为34元、64GB为44元，净利润率达到了10%，大约能赚200万左右。

李智已经非常满意了。

而紧接着，

随着2016年的落幕，莫燃也迎来了崭新的2017年。

17年元旦，小米率先推出了小米6旗舰机型。

和尼采这样的小公司相比，小米的旗舰手机自然受到全网关注。

当雷布斯在发布会上饱满热泪介绍小米6时，现场掌声雷动，线上线下所有米粉目光都落在了新款旗舰小米6上。

当然。

小米6上搭载的“人脸识别”功能也不可避免的被网友们关注，在网络上引起极大的热议。

“6666，没想到小米竟然推出了‘人脸识别’，牛逼啊！这是国产手机里第一家吧？”

“？？？楼上的你才刚刚通网？尼采手机几个月前就推出这个功能了，不过小米应该是第二个。”

“尼采？尼采是什么牌子的手机？！”

“不算一线品牌，不熟悉也不奇怪，不得不说小米这次的动作还真是快，我还以为还要等半年才会在新手机上推出‘人脸识别’功能。”

“是啊，我之前还嘲笑小米是组装厂，只会采购别人的硬件和技术，现在看来小米还是有点东西的，能第二家推出‘人脸识别’功能还算不错。”

“得了吧别吹了，我一个在华为的哥们给我说的，‘人脸识别’功能有手就行，根本不难，也就是被尼采抢了个先而已。”

“呵呵，别酸，不管怎么说，‘人脸识别’就是高端配置，这波我顶小米，小米6高低买一台。”

“我也买一台！我可是眼馋‘尼采X1’的‘人脸识别’功能很久了，小米这次真良心！”

“+1！”

雷布斯自然不会再在发布会上介绍他们的方案来自于尼采公司。

莫燃也不会嘴欠到在公开场合得罪金主，闷声发大财就好了。

不过，

虽然网友们对小米6的“人脸识别”功能不清楚是自研技术还是采购方案，

但手机行业里，圈内已经有小道消息传播开了。

华为总部。