钟情这么说，秦方也是点了点头，对工作的影响还是要尽量控制。

只是这面墙看着确实不顺眼。

秦方也想看看公司其他人的看法，于是到办公区咨询了大家的意见。

毫无意外，大家都是一致赞成拆除。

“这面墙存在的最大弊端，除了不方便外，就是隔开了两家公司，让两家公司只是业务互通，并没有实现真正意义上的融合，长期以往，容易出现分化，这是急需解决的”。

这是大余表达的意见，他现在是秦方的坚定追随者，所以说话也比较中肯。

而另外一边的张玉坤也是毫不避讳的说：“这面墙的存在让他们感觉自己并没有真正的融入公司，就像是一个派支机构一样的”。

张玉坤说的也是，老板和总经理都是在这一边办公，他那边看起来倒是颇有一种不被重视的感觉。

之前要说是刚合并来不及改变可以理解，可长期以往，那就想什么的都有了。一旦感觉被边缘化，那工作的动力肯定大大减弱。

这是秦方不愿看到的，他是这么想也是这么说的，那就是公司都是一视同仁的，大家共享公司发展的红利。

可眼下这面墙却成了个拦路虎。

除了张玉坤和大余，其他人也都是赞同拆掉，秦方也听出来了，原公司的人大多是出于管理和融合方面的考虑。而新加入的则是考虑到重视和归属的问题。

但不管怎么说，一边倒的民心也是让秦方觉得势在必行。

只是怎么去拆才能降低影响这个问题，秦方还没有想好。

大家都在表达该拆的时候，秦方也说出了自己的难处，就是怕对工作影响太大。

公司目前也算是关键期，工作方面自然是马虎不得。

如果前期好不容易建立的口碑，这么快就受到了影响，那肯定是得不偿失的。

大家也都七嘴八舌的给出了意见，什么放一两天假啊、在办公区装上临时的防音隔断啊，秦方一听好像都不是那么回事。

但也有一些意见让秦方感觉是可行的，比如好几个人都提到了，既然白天要上班拆起来不方便，那可以晚上拆啊。

秦方一开始没觉得这么样，可当把大家的意见综合起来，细细回想一下，便发觉这个应该是可行的。

晚上拆最大的好处就是那个时候大家都下班了，没有了噪音影响工作，只要把对工作的影响降下来了，那就没问题。

而且这栋楼都是办公楼，白天别人公司也在上班，拆墙的噪音会让人家也有意见。

可晚上就不一样了，大家都下班了，基本上是人去楼空。

如果是居民楼晚上拆墙的噪音肯定是不行，可这是办公楼，晚上恰恰就是最合适的。

想到了这一点，秦方就像是攻克了一个世界性难题一样开心。

并直言，果然群众的力量是无限的。

也是集思广益的最大成果。