第二天，钟情一到公司就先找到秦方说：“昨天我约见了他们公司一个比较有号召力的项目组长，他这人比较注重和老板的情谊，表示要和老板共进退”。

秦方听着没说话，他在思考着，这样一来，公司后面的事情可太多了。

招人、对接项目、办公场地这些全部叠在一起，可是留给他们准备的时间真的是不多了。

钟情继续说道：“这个项目是他们老板直接负责的，我不能直接去找他们老板，只能去找内部号召力比较强的人了”。

秦方苦笑着说道：“还要跟老板共进退，这人倒是挺仗义的，在外面做事的，有这份心意也是难得”。

钟情撇撇嘴说：“难得是难得，就是这样一来我们的事情就多了”。

秦方也是无奈的说：“多就多吧，也没其他办法，先捡要紧的做”。

“可我看来都要紧，这个项目对他们重要，对我们一样如此”。

秦方也是无奈的自嘲的说道：“现在看来，我们是不是就一副完全没准备好的样子”。

这是他自己目前的感觉。

场地问题让严为民先完工一部分，只能算是勉勉强强搞定，人员这个大头，可是还没有着落。

现在他也是感觉头疼。

想到自己之前去招人，去组建队伍的日子，他都不知道是怎么过来的。

但也是给了他一点自信。所以秦方说道：“一步步来吧，我们以前不也是这么过来的嘛”。

钟情点点头问：“那我们是去外面招人，还是先争取把京云信息那边参与这个项目的人挖一些过来”。

就钟情的意思来说，他还是倾向于挖人，外面招的人有一个熟悉的人过程。而挖那些本身就在参与项目的人，就要省事多了。

哪怕他们那些领头羊不来，下面的人有想法的也不会在少数。

千人千面，不是所有人都会跟老板共进退。有了更好的平台，跑得比兔子还快的，可不在少数。

秦方一听，也是毫不犹豫的说道：“只要工作能力还可以，自然是目前在做项目的人更好些”。

缓了缓他又说道：“只是这样一来，没有人带头发动他们，一个个去谈，效率怕是不高”。

钟情点了点头，无奈的说：“那有什么办法呢，就当是招聘吧，反正也是要一个个谈”。

秦方呵呵一笑说道：“翘一个是一个是吧”。

钟情正色的说：“我倒是想一次把那些人都请过来，可没那实力啊，人家对老板忠诚着呢”。

秦方点点头，随即陷入了思考。

这样一个个找确实费劲，公司的事也那么多，这对钟情绝对是个巨大的挑战。

可以毫不夸张的顺，这样一来，这段时间他要被累趴下。

秦方突然灵光一闪，神秘的说道：“你说这样行不行”。

钟情看着他。

秦方凑到他耳旁小声嘀咕了几句。

钟情皱了皱眉说道：“这样啊，倒也不是不行，就是…”

秦方打断说：“我觉得挺好，能来几个是几个，至少省事啊，说不定效果还不错呢”。