钟情忙不迭点着头说：“岂止是抗风险能力不错，盈利能力也非常不错呢。按照目前的情形下去，公司的利润很可观”。

秦方一听，自然是高兴。什么实现自我价值，那都是扯淡，做企业也好，打工也罢，说白了都是为了赚钱。

想着自己公司这近两年来，自己是逍遥快活，远比之前打工的时候自在多了。

不过公司也还能运行的井井有条，这自然少不了一个人的功劳，那就是钟情。

为了公司，他可算得上是殚精竭虑。

当然，秦方给予他的待遇也很不错，这才让他有十足的动力。

光是月薪就很可观了，钟情当时就划算了一下，自己去外面找工作都不一定能拿到这薪水。此外还给了公司股份。

秦方当时也是承诺了，只要公司的净利润能达到一定的级别，那么他的这些股份就可以按比例领取分红。

作为一个打工人，还有什么比这更具诱惑力的呢，给予股份，这是多么器重的事情。

一般的老板都是喜欢把公司的权利牢牢抓在自己手里，利润这块自然也不例外了。

而秦方则不然，对于钟情，他是做到了足够的信任，并且也是放开手脚让他去管，钟情决定的事情，他基本上就没有否定的。

如此这般，钟情才能足够自信，才能在公司放开手脚。

想着京云信息这边人员繁冗的局面，秦方也是说道：“就京云信息这些项目来说，人员上都有一定的优化空间，后续看怎么来解决这个问题，把这个解决了，公司利润可以更上一个台阶”。

这个钟情当然也是发现了，他赞同的说：“他确实是这样，真不知道当时骆总怎么想的，这一百个人做八十个人的事情，这和现在互联网行业的现状可不太符合”。

秦方摇摇头说：“能力没有被充分挖掘罢了，人都是这样的，能多歇一下，又怎么会愿意多动一下。不过这在我们手下可不行，僧多了粥就少了，这一点大家还是能理解的。到时候利润上去了，每个人也能多拿一点，这对大家都是好事”。

钟情点点头说：“行，到时候我看一下怎么解决”。

秦方提醒的说：“眼下的解决办法只能寻求一个，那就是加项目进来把人员分流。至于另外一个减员方案，那就等公司搬迁之后再看吧”。

严为民虽然是把队伍都给开到南安去了，可他找的那个接替的公司也还不错，事情做得挺满意的。

眼下别墅装修的各项工作都已经进入收尾阶段了，各种办公设备很快就可以入场。

秦方相信再过不久，公司就可以搬到那个豪气的新别墅里去，到时候就不用跟别人挤写字楼了。

曾经在不起眼的小角落里的时候，进那种高大的写字楼里办公是他们的奢望。

而如今，有了更好的选择，这种曾经期望的东西，也是可以随便舍弃的了。

也还真是应了那句话：此一时彼一时。

也许在不久的将来，别墅也将成为鸡肋。

只是到那个时候，公司又将是如何一种景象呢。