“嗯，李怀德可以。”部长点点头，“看你对货车这么熟悉和了解，研究过？”

“嗯，这也是我和李厂长商量过的，对货车进行分类研究，目前咱们的核心其实就是发动机。我们会研究单缸、双缸、4缸、6缸的发动机，在针对缸数研究不同载重的货车。”

“对于生产你有什么想法吗？”部长想了想问道。

“整个货车2000多个零件，除了我们不能生产的，都是由我们自主生产的，从零件的铸造到组装我都亲眼所见。

就目前来看，如果要扩大生产，需要等熟练的工人培训出来才行，每一个零件的精度要求都挺高。

最合适的就是招聘高中生，进入三、四车间进行制造，熟练之后再调入货车生产。”

部长听完，略微颔首，而后轻轻问道，“能讲讲后勤部的工作吗？”

闫解成一听，好嘛这是现场面试来了？

“部长，现在轧钢厂的后勤工作的重中之重是宣传工作，我们的后勤工作物质的保障已经满足了。下一步就是提高工人的工作积极性、思想进步，为建设革命事业保持昂扬的斗志。

下一步轧钢厂会进行扩建，招聘工人，那么思想教育就会和宣传部息息相关，目前正在加强相关的工作。”

“嗯，不错！”

部长满意的点点头。“看来李怀德找了个得力的干将啊。”

过了会，部长开口问道，“你们得杨副厂长你怎么看？”

“呃，没有见过杨副厂长，不知道如何评价。”闫解成。

“嗯？”

部长听完之后，重重的嗯了一声，看来还真的是有问题啊。一个厂的后勤部负责人竟然没有见过副厂长。

难怪会被李怀德给架空了，输得不冤！

好在这李怀德向自己靠了过来，这一波算是捡了个大漏。看来这李怀德算是被压制的太狠了。

到了部里之后，闫解成开车回到厂里，找到李怀德。

闫解成将话转述给李德怀。

“杨卫国看来要被调走了。”李怀德淡淡的说道，明天就把自己定的副厂长名单提上去。

难怪这几天都不见杨卫国来厂里了。

闫解成看着李怀德召集了车间主任、进行生产会议安排。

“各位，我们大家一起琢磨下怎么提高生产，从生产工艺、步骤等进行提升。”

“零件生产的话，我建议将同类型的零件交由同一人来生产，提升熟练度。”四车间的主任说着 。

“铸造的话多做几个模具，工人操作倒是好做，这块不用担心。”

“那大家就操作的试试吧，先安装吧，其他的等零件到了之后就直接安装。”冉正明说着。

“我们对于车玻璃也可以提前要求玻璃厂按照尺寸来生产，咱们这边就不用再次的加工，直接套上橡胶圈就可以进行安装了。”

“好！就按照大家说的做，汽车厂送来的10套零件，咱们尽快的造出来，大家也都熟练熟练。”李怀德最后拍板说道，“在制造过程有什么需要调整的地方大家尽快调整下。”

在随后的生产中，部里也逐渐分配下生产任务，有日常用品扥生产和零件生产的人巫。