第21章 培训(2 / 2)

甚至为了不浪费时间,她还制作了一张精细到分钟的作息表。

但蒙德该是什么样,现在依旧是什么样,她的努力就像投入了无底深渊之中,听不到一点回响。

“好了,琴,你只要对着这扇大门说一句我想做一个合格的领导。”

“门开后走进去就行了,它会帮助你成为一个合格的领导。”

“短短三个月时间,我能将商会做到这一步,都是这扇门的功劳。”

说话间,陈安便将琴拉到了光荣之门前方。

“我想做一个合格的领导。”

琴随即按照陈安的要求做了起来。

吱呀~

话音未落,只听吱呀一声,大门打开,门后没有任何东西,有的只是一片柔和的白光。

对于未知,人总会彷徨不前。

看着面前的白光,琴一时之间竟愣在了原地,眼中满是迷茫,不知自己是该退还是该进。

但就在这时,陈安的声音响了起来:“去吧!为了让蒙德变得更好。”

琴闻言,眼中迷茫消失不见,取而代之的是一片坚定,径直迈步走入了那一片白光之中。

砰~

见大门合上,陈安也是走到一旁坐下,等待着琴的再次出现。

……

走出门内,映入眼帘的是一个宽敞明亮的现代化教室。

但这教室有且仅有一张课桌一个讲台。

“这位同学,请马上回到座位上坐好。”

正当琴满眼好奇的观察着四周时,一道威严的声音响起,随之出现的是那讲台上一个身着西服的一米高的Q版小人。

他便是教导领导艺术的老师。

“是。”

应答一声后,琴也是迅速来到座位上坐好。

见状,老师满意的点点头,开始上课。

“作为领导,需要具备什么特质?这位同学,请你回答一下。”

听着这个问题,琴沉吟了一会儿,就自己的理解开口回答道:“才干出众、沉稳、极强的辨别好坏是非的能力、勤劳、刻苦、不拘小节……”

“唉~”

闻言,老师长叹一口气,缓缓摇了摇头,这些答案说对也对,但还是没有触及本质。

“合格领导需要具备特质其实就三个。”

“一、远见,如果将团队比作一艘船,领导就是决定前进方向的那个人。”

“二、知人善任,了解自己下属的特质,将他们放在合适的工作岗位上。”

“三、放权,下放权力,不必将事情牢牢抓在手中,让下属感觉自己得到重视,更加卖力工作。”

“并且,让自己闲下来,有更多的时间考虑团队前进的方向,有更多的时间,查看团队漏洞,将之改掉。”

“有了这三个特质,哪怕你能力平庸与众人相比并不出彩,也能被称为一个合格的领导。”

“好,闲话就说到这里,现在开始正式上课。”

点明主旨后,老师大手一挥,场景变换,教室瞬间换成了一间办公室。

“如何做一个合格的领导,光说是不行的,从现在起,你就是这家公司的最高领导人,目标就一个,公司不倒闭的同时保持盈利。”

随即,琴在光荣之门中开始了自己的模拟经营之旅。

……