“按工龄来，XXX你先说。”

王玉成开口，给四人排序。

工龄最大的保卫员有些措手不及，好在他一把年纪了，什么阵仗都经历过，倒没有惊慌，捋了捋思路便开口。

翻来覆去几句话，还是说以领导态度为主。

陈知行暗暗摇头。

以领导态度为主，领导还让你讲话干啥。

太守成了。

第二个保卫员开口，说自己的意见，觉得应该把这事跟杨厂长商量下，再作出处理结果。

陈知行听到这里，剩下的话都懒得再听。

严震都说了，要跟杨亮平汇报大检查的结果。

你倒好，让严震找杨亮平去商量，闹呢。

保卫科大检查这个活，看似大，放在杨亮平眼里，其实也就是一项普通工作。

厂里那么多科室，要是有活就找杨亮平商量，征求杨亮平意见，杨亮平啥也不用干了。

第三个轮到申建树。

“频繁偷盗厂内物资的员工，直接开除，移送公安局。”

“偷盗数额达到一定金额的员工，直接开除。”

“剩下的人一律记过，处分，罚款。”

申建树说完自己的处理意见，继续道：“不处分那些小偷小摸的人，不足以震慑其他人，这件事处理完，全厂广播通报，相信接下来再也不会有人敢伸手。”

陈知行嘴角勾起一抹古怪笑容。

厂里出了这么多小偷小摸，难道保卫科没有看守失职，监督失职的责任吗。

你他妈倒好，生怕其他人不知道，还用广播喊。

真是牛逼。

为了验证心里的猜想，陈知行特意瞟了一眼严震和王玉成的脸色。

之前两个老成的保卫员说完意见，两人都面不改色。

等到申建树说完，严震和王玉成都有些黑脸。

陈知行大概知道两人想要什么样的意见了。

“知行啊，大家都提了自己的意见，你也说说。”

严震笑着道。

“领导，我觉得这件事不能大办，最好是要抓大放小。”

陈知行开口。

“哦，怎么个抓大放小法？”

严震来了兴趣。

“对于频繁偷厂里物资的人，我们给予开除处分。”

“偶尔偷拿厂里物资的人，责令其坦白，双倍罚款让其认识到错误，给予记过处分。”

“剩下的那些小偷小摸，以罚款为主，给予口头警告处分，不做书面记录。”

陈知行说出自己的处理意见。

“这未免也太轻了，起不到震慑作用。”

申建树迫不及待道。

“让陈知行说。”

王军山瞪了他一眼。

申建树知道自己着急了，这个级别的会，要不是王军山带他上楼，他都没资格参加，更别说插话。

赶紧缩了缩脖子。

“为什么要这么处理呢？”

严震询问。

“大领导说过，同志犯了错，不能一棒子打死，要给予其改过自新的机会。”

“一口气处分十九位同志，别人还以为我们轧钢厂遍地是贼，影响也不好。”

陈知行说明理由。

严震目光微亮，笑着点点头：“很好，你考虑的很全面。”

另外三个保卫员神色黯淡少许。

严震的表情，已经说明了一切。

明显陈知行说的处理意见，更符合他的心意。

“你们有没有意见？”

严震看向其他领导。

“我同意陈知行同志......”

“我同意.....”

几个领导纷纷表态。

“那好，就按陈知行同志给的方案来。”

“老孔，你把处理结果汇总，写份报告给我，一个小时内完成，有没有难度？”

严震问话。

“保证完成任务。”

孔睿达重重点头。