由于他们自北美复合工业共同体成立以来就是工会的一部分，因此得到了优先的工作。

造船厂工人大部分是来自前北美联邦南部地区的白人工人，他们也以移民工人的身份在造船厂工作。

“总裁，看来1号到3号护卫舰下周四就要完工了，看来我们能够按时完成指标了。”

“啊，说实话，如果我不能完成这艘护卫舰，我可能会被解雇或降职，所以我很紧张，但是……我必须达到目标的75%以上，所以我不会在操作我们将在下周四之前完成全部产能。”

“是的，但如果我们满负荷运转，我们就必须为员工提供特殊津贴。”

“虽然有很多人做临时工，但即便如此，国家法律要求他们得到丰厚的报酬，所以如果他们因欺骗行为而受到指责，那将是一种耻辱。加班费和假期请确保。”确保每个小组的工人得到适当的报酬，并确保他们不惜一切代价遵守这一点。”

“我印象非常深刻，我会确保每个团队都做到彻底。”

北美复合工业共同体是一个庞大的企业国家，拥有工会和就业法规，其中许多已纳入国家法律。

严格遵守每周工作五天而不是每天工作 12 小时，工会还强制要求员工有充足的休息时间，并支付加班费，因为有很多法律规定。从工人的角度来看，这个企业国家在某些方面可以看到白色的一面。

“下周四我们就可以完成这个项目了！无法完成任务的团队，他们的奖金将会减少！不过，我们承诺，能够在目标日期前完成任务的团队，将会获得额外的奖励。”工资和奖金！”

“听着，不可能是骗子和弱者说的！这不是不可能！如果我们能在最后期限前完成这艘船，我们就只能靠自己了！”

“我会完成！我会完成！我会完成！我会完成！”

“休息五分钟，我们就马上开始工作！如果你搞砸了，我们甚至会打你，让你回到正轨！”

但在企业国家，弱肉强食是很正常的，如果不按指标生产，无话可说就会被降职，严重的还会因为生产失败而被降职。你的下属每天都会遇到这种情况。

自然，权力骚扰作为这种挫败感的发泄方式已经变得司空见惯，并且已经蔓延到北美复杂工业界的各个行业。

在北美多产业共同体中，每个产业都指定一名主管部长，每个产业的生产配额和出货目标均由部长的命令决定。

该造船厂还受到航运部长的以下配额的约束。

“本季造船目标是150艘，其中纽约造船厂将建造30艘小型船和10艘大型船，目标是在8月底完工。”

为了完成配额而让工人超负荷工作是可以的。

尤其是来自北美联邦的移民工人过度劳累到被抛弃的情况不胜枚举，其中，不少属于有色人种的黑人工人，因为出色的工作能力而参与基础设施建设。但他们中的许多人仍然比白人工人有更严格的配额标准，而且他们的工资也较低，因此许多工人因过度劳累而死亡。

晋升的竞争已经变得非常激烈。

这似乎是资本主义经济的缩影。

纽约市的灯光即使在黎明之后也不会熄灭。

就像火把、灯的光一样，人一工作，它就熄灭，过劳死。