他只能是到处打招聘广告，然后坐等运气，看能不能捞到几条“漏网之鱼”？

很多人不懂，刘备得到诸葛亮之后那种兴奋的心情。讲白了，就差没把诸葛丞相当菩萨供起来了。

有疑问的人，可以看看刘备对诸葛丞相的培养轨迹。入职就在核心岗位，危机时刻就委以重任，站稳脚跟就独当一面，开辟市场坐镇一方，稳住局面就总揽全局……

这样的培养计划，居然有人说刘备不器重诸葛丞相，这不是在搞笑吗？

诸葛丞相能得到这么高的待遇，因为人家值呀！一出手就帮你把框架搭好，然后利用资源帮你预设后路。

没有生存空间的时候，能帮你搞定战略盟友，有了稳定业务之后，能帮你打理得井井有条，慢慢步入正轨之后，帮你稳步运营和发展……

总而言之，有了诸葛丞相之后，你刘备只管出去干架就是了，其他啥难办的事情不用管了，保证不让失望。

现在一个男人在外面非常得体，从来不丢面子，经常会感叹他一定找了一个好老婆，诸葛丞相对刘备来说，不也是类似的道理吗？

假设一下，刘备没有得到诸葛丞相，他的下半生会怎么样？曹操南下荆州的时候，刘备之前的一贯选择，他会不会去投靠孙权？

而刘备积攒点力量，就要出来得瑟的小农意识，他和孙权是不是最后又会闹翻？

就算过了，刘备那一贯不会持家的属性，他打得起后面那一连串的大仗吗？估计带5万人出川，公费旅游都不一定搞得定，更别谈旷日持久的汉中之战了。

对历史也好，对生活也罢，认知不要过于肤浅，打仗不是一人发一把刀，然后就带着大家往前冲，这么简单。

搞公司也不是一人给个工具箱，然后就带着兄弟们拼命干这么简单，你的人员管理、资金运转、团队建设、市场开拓、产品渠道、品牌建设、战略规划……

刘备这些年使劲造，招兵买马光开空头支票谁跟你干？有了人，要不要培训？要不要给他们买装备？

要不要给他们发工资？你的兵工厂呢？被服厂呢？你的后勤部呢？打仗了，有牺牲了，抚恤金呢？家属安置费呢？受伤战士的医疗费呢？

打赢了，你的奖金怎么落实到位呢？你的团队扩建呢？别光想着从老百姓身上去薅羊毛，薅急眼了，人家是会造反的。

汉中之战时，曹操那边老有人造反，除了政治原因，就是民生原因，你特么来抓壮丁、抢口粮，不反你反谁呢？

诸葛丞相当家前后20多年，基本上没出过什么乱子，这就是牛逼之处。

有些船只，吨位小，不管是满载还是空载，跑起来贼有劲，为啥呢？人家的马达好呀！马达能够超功率稳定输出呀！诸葛丞相就是蜀汉集团那个马达。

种云说，功名看气概，富贵看精神。啥是气概？啥是精神？就是我们常说的精气神，要明白，精气神是怎么来的。

有些是环境赋予的，有些是自己塑造的。你有远大抱负，但是没有一些得力助手支持你，你哪来的底气？

你在外面耀武扬威，回到家里便是一地鸡毛，你又怎么能够神气？

经济基础决定上层建筑，一定要有尊重基础的意识。每个人之所以能取得成绩，并不见得都是个人能力的体现，而是因为背后有托举的双手，背后的父母和家庭，刘备背后的诸葛丞相。

刻意毁谤诸葛丞相的人，其实也没必要去与之争辩和解释，一定要注意远离这种人。

这种人表现出来的是认知局限，本质诱因是他们骨子里，缺乏最基本的感恩意识，他们的社会行为特征，只会盯着光鲜亮丽的成绩，而看不到成绩背后的付出。

通俗点讲就是有奶便是娘，背后那没奶的或者已经喂过了的亲娘，他们真不一定记得。