刘二听完陈长流的话，连忙一脸兴奋的说道:

“老板，我报名，我要去非洲，我在那里执行过任务，我对那边比较了解，我肯定是合适的。”

听着刘二的话，陈长流一惊，深深的看了他一眼。

执行任务？看着这家伙也是一个有故事，深藏不露的家伙。

不过陈长流没有回应他，而是看向刘大。

“刘大，你说呢，刘二在我身边负责保护我肯定是比去非洲更好的。”

刘二急得直挠头，可是又不敢打断陈长流的话，一直不断的给自己的大哥挤眉弄眼。

刘大沉默了，欲言又止，就在他下定决心准备说话的时候，陈长流却摆摆手说道:

“你们急什么啊，又不是明天就要去了，先不急着做决定。

这样子，你们自己先商量一下，以志愿为原则，到时候把名单报上来。

而且招聘的事情也要同时进行，等名单报上来后，还要安排你们去培训，特别是一些危机处理培训，我希望你们怎么去的就怎么样的平平安安的给我回来。”

陈长流的话让躁动的刘二的心开始慢慢的平复了下来，不过眼中的光芒怎么也隐藏不住。

傍晚，陈长流回到家，柯梦还没回来，陈长流不用想就知道肯定是加班了。

作为总经理助理，在种花家成立事业部进行人员调整，以及各种公司的事务让她这段时间忙得不可开交。

经常到晚上八九点钟才回来，即使陈长流有点心疼，但他知道柯梦的性子，所以也没有去制止。

不过这段时间公司高层可能也就是陈长流自己最轻松了，其他人没有一个每天不加班的。

因为调整的范围太大了，不但是人员的调整，还是各种工作进度的调整，哪一项都必须花时间。

比如代工事业部的总经理周立明，他不单单只是负责公司产品的生产，陈长流还赋予他组建团队，准备从事生产各种零配件，所以他不忙才怪。

再比如成立的全资子公司:种花家铅酸电池制造有限公司的负责人陈昆仑，他原本是刘洋的左膀右臂。

在成立铅酸电池制造有限公司的时候，陈长流就征求过刘洋的意见。

当然肯定是不会放刘洋过去的，毕竟锂电池才是他发挥的地方。

而有过管理经验的陈昆仑就成了子公司的总经理。

作为一个子公司的总经理，单就是人员架构，虽然有人力资源部这边把控，但是找人谈话，制定计划书等事情也让他不得不加班。

只不过这种加班没有任何人有怨言，因为他们看到了希望，看到了巨大的成长空间。

没有人愿意在这个时候自己的工作进度落后于其他人，毕竟这是能力的体现。

一个年轻的，欣欣向荣的，战略正确，资金到位，有成熟的盈利产品的科技公司，他们可以实现自己的自我价值，这种成就感可是比薪资调整后所加的工资更让他们兴奋。

在家无所事事的陈长流没事做，李怡涵回老家了，说是回去待几天，毕竟一个暑假不回去也不对。

陈长流拿出手机打了出去。