第305章 给你机会你不顶用!(2 / 2)

因此,说完晋升感言后,对着在座各位鞠了一躬,答谢他们对自己的认可。

“好啊,王宇同志这番话说到我心眼去了,不过啊……”杨厂长很满意王宇这番表态,顿了一下继续说道。

“不过啊,王宇同志可不能闭门造车,只管技术科那档子事,你虽然年轻,但本事不小,可不能浪费了你的才华。

因此,刚刚陈书记提到的让你加入工作组的事情,我也赞同,等会散会了让厂办下个通知,将这事落实一下。

还有,你是咱们轧钢厂培养起来的人才,以后也得在厂里大事上挑大梁,以后不要用年轻的字眼藏拙。

你小子是年轻了点,但你问问在座的各位,谁拿你当个年轻人对待,有几个像你这么年轻的,能力那么强的。

年纪轻轻的,别总是学一些封建糟粕,搞什么和光同尘,年轻人要有年轻人的朝气,拿出你之前发表树立民族文化自信的那股气势来。”

杨厂长有点恨铁不成钢的点了一下王宇。

王宇也算是他一手提拔起来的年轻干部。

但在杨厂长看来,这小子有些疲懒不上进,你不用鞭子抽着他走,他不动。

上次陈华源调走的时候,他还在想要不要推王宇上去。

虽然年轻了点,缺少管理经验。

但本事不弱,管理经验可以慢慢学,技术科那边只要本事厉害,一切都不是问题。

结果,硬是被这小子给推辞了!

这次可不能让这小子推辞,他直接就给厂办下发通知,赶鸭子上架。

而厂办胡主任听到厂长话后,赶忙表态:“厂长,各位领导,散会后我就下发通知。”

王宇主持技术科这件事就这么拍板了,很顺利的得到各位厂领导同意。

然后杨厂长又开始说起后边两件事。

“这第二件事和第三件事都和增产扩建有关系,一个是尽快将厂房、生产线设备等完成组装……”说到这里杨厂长看向王宇。

王宇表懂,赶紧回道。

“厂长,厂房和生产设备我这周内带领技术科完成组装调试工作。”

“好,我等你好消息。”

杨厂长对王宇的工作态度很满意的点点头,继续说道。

“这第三件事就是招工的问题,最近大家伙应该都知道了。

因为这事,让厂里人心浮躁,很多工人都想让自己家子侄亲戚进厂工作,这事咱们得想个万全之策,不然好事也会变成坏事。”

闻言,诸位领导均是点点头。

自从王宇将生产线主要设备拉回来,他们这些人就被不少人找上门打听消息。

这些人里边有军方的、政府的、亲朋好友的,很多不好推辞。

按原计划,新建了四个大型厂房,相应的配套工人至少要招一千人打底。

所以,大家商议了一下后续招工流程和要求。

最后,定下招聘要求三点:

三分之一转业安置人员;

三分之一街道政府无业适龄人员;

三分之一厂内部员工家属亲朋人员;

剩下一百人名额,所有厂中高层领导每人分配几个名额。

这么分配各方都能交代的过去。

会议结尾又强调了一番,此次增产扩建所有事宜,都要在工作组的带领下完成,正组长是杨厂长,在座的几位副厂长、主席为副组长,具体办事的是厂办胡主任和王宇。

以至于王宇最后发现,自己还真成了负责人之一。

而且还是具体事务负责人之一!

手上还有三个名额!

只不过,计划远远比不上变化快。

王宇回三楼技术科后,刚把三个科的几位工程师和一些核心技术员聚集起来,正在布置任务时。

他又被杨厂长一个电话喊到厂长办公室里。

但杨厂长开口说的内容,却让他心中一震!

因为这是他第一次碰到!