另外，也有统一意志系统的目的吧。目前，李明的直属是梁琳。可能是讨厌被其他部下直接投诉，造成信息无法共享的状况吧。

凯诺的行为就是典型。自己地位高的时候，重视排序，连招呼都讨厌，自己地位低的时候，就想讨好地位更高的人。他的这种行为，对组织来说是有害的。

顺便亲身示范了一下。

“梁琳，重要的是缓解紧张。”

“……”

在不能常驻吉奥沃尔夫城的状况下，李明会严加约束(?)的鞭子，经常作为长官的梁琳递糖，这样的关系对部下来说也能愉快地工作吧。

而且，也有无法选择手段的经济状况吧。没有让梁琳做那个的空间，也没有温柔地教导的时间。李明已经走投无路了。

“哦……”

我知道。

虽然不甘心，但我明白。但即便如此，也免不了抱怨，这也是梁琳的性格吧。

说起来。

“哎呀，老师经常说，上司什么的，随随便便就把你甩了。”

“当时我无能，没办法。具体情况具体分析。梁琳你也知道吧?”

“咕嘟……”

上司无能的时候，让上司的上司站在自己一边。这是惯例。彻底无视上司，和上司的上司一起工作。我记得李明被分配到北方加尔纳地区时是这样的吧。

“啊，说到无能，莫斯皮察还好吗?”

“怀念的方式太异常了! ?”

梁琳连发了三次加宾。

而且，也没有精神。李明沦为奴隶的前长官，结果应该是巴莱罗这个坏掉的异己的玩具。

“嗯，没有消息也是健康的证据。之后，他一定会找到一个好丈夫，重新做人，每天都重新审视自己的罪行吧。”

“我、我不知道更适合我的解释了。”

“嗯，因为是对话的连接，随便吧。”

“简单可怜? !”

不，应该说，尽管只是想象，却给人带来伤害的全方位疯狂魔法使所有人都陷入了深渊。

“那你就加油吧。”

留下这么一句话。

李明快步离去。