有一句话说得好，不作死就不会死。

按着上面的计划，这位江南的老大，还有一、两周的时间，就要才离开江南了。

就在会上被王江怒怼后的第三天，上面一纸《辞退公务员表》摆在了王江的眼前。

看到这张表的一瞬间，王江脸色一变，随即瞳孔一缩，一丝阴冷，慢慢的散了出来：

“给我这张表是什么意思？”王江看着主管公务人员的、叫张行的主管，冷冷的问道。

作为主管公务人员的领导，这种亲自给要辞退人员送表的事儿，还是第一次，一般的时候，都是手下工作人员去执行。

但这一次，江南的黄老大亲自给自己打来电话，而且用命令的口吻，让他亲自去办这件辞退工作。

对于张行来说，虽然是机关里负责公务人员事务的，但与江南老大，差的可不是一个级别，最少是四级：自己的上司，也就是主管机关的领导是一级；然后就是市里的主管副职，这就两级了；市里的副职到正职，是第三级；第四级是正职到省里的十一人成员……

这么说吧，这位黄老大到江南已经近两届了，还是第一次主动给自己打来电话，下达命令，这让张行十分的激动，他有一点受宠若惊的感觉——张行是个明白人，对方直接给打来电话，把这件事儿安排自己去做，那岂不是说，成了老大的嫡系了吗？

作为张行这个级别的人，还真的不知道，这位老大要去学习的真正原因。

话又说回来了，这个级别的大佬，不管是什么原因去学习，能扯上这样的关系，将来找上他，升迁不是梦想。

所以，一放下电话，张行一刻也不敢耽误，拿着这张表，直接来到王江的办公室。

“我过来除了给你送这张表之外，并通知你，你已经被辞退了，赶紧把表填上吧。”张行虽然被对方的眼神儿吓了一跳，但毕竟是江南老大亲自下达的指令，他才不会在意这些呢，一点也不客气的说道。

“原因呢？按着条例的第六条，公务员有下列情形之一的，才可以辞退：

（一）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；

（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；

（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；

（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。

你能告诉我，我王江违反了哪一条吗？”王江问道。

其实，在会上与老大硬怼的时候，王江已经想到了这样的后果。但当这张表放在自己眼前的时候，还是有些吃惊。