“苏阳，今儿把公告发出去。”

“今儿发？三天之后可就是放假了啊。这时间怎么留？”

“发出去之后一直到春节上班后的一周，收简历。然后按照时间安排就行了。”

“关键是你有啥好办法了么……”

“生死有命，富贵在天，反正院长给我授权了，那我就随便来了，发吧。”

苏阳很快就把文件发给了医院的宣传部，宣传部在医院自己的官网上和微信公众号上都做了推送，结果这个推送刚发出去没半个小时，医教科的电话就响了。

“喂您好，我想咨询一下啊。”

“您好，我是应届毕业生，没有执业医师证可以报名么？”

“您好，我原单位如果不同意的话怎么报名？”

……

反正诸如此类吧，最开始还是比较正常的咨询。过了一天，柴明扬的电话就开始响起来了。

自从柴明扬当了医教科副主任之后，医院官网上面医教科的联系电话就换成了柴明扬的座机了。所以，当很多医院收到了南津附院招规培的消息之后，纷纷开始给柴明扬打电话过来，拉关系的，走门子的，就想要一个名额。

“我们现在名额也很紧张，请您的医生直接投递简历，我们会统一组织筛选的。”

“我知道您是我们对口支援的，但是我们名额也很紧张，您投递简历就行了，我们会多看一看的。”

“我明白我明白您的意思，但是我们也有难处啊，您是对口，别人也是对口，那我不能来一个对口我就放一个名额吧。您也体谅体谅我。”

“您是哪里？不好意思没名额了！”

柴明扬的情绪从温和，到一般，到暴躁，甚至到最后拿起电话来就说：“不好意思，名额已经上报到卫健委，我们没名额了。”

经历了一上午的电话轰炸，柴明扬从办公室出来的时候已经都中午吃饭了，这个头发也乱了，声音也哑了，办公室里一股烟味。

“主任您这是……”

“啊？别提了。”

“主任……刚泡的菊花茶，您下下火……”

“我去药房给您拿点胖大海什么的吧……”

“哎，不用了，上次耳鼻喉给我开的那个金嗓子我还没给钱呢。”

“没挂号，给啥钱？”

“那拿的药……”

“您不知道啊，咱每个人都有账，每年都有额度能从药房拿药的啊，职工福利啊。”

“没人跟我说啊……”