第四百一十四章 10亿美刀的数字世界!另类的永生,躁动的超级工厂!(1 / 2)

11月3日,好莱坞大片《雷神3:诸神黄昏在大华区同步上映;

同一天,山海影视制作发行的《鬼吹灯:昆仑神宫登陆北莓电影市场;

11月6日,未来科技的微电极生物芯片,迎来首次大降价,一口气让利400万美刀,售价调整为1600万美刀;

11月9日,燕城地铁司与夸父能源公司达成战略合作,将对当前的十八条地铁线路进行驱动模式改造,结合无限充电技术,成为全国第二座加入卫星电网计划的特大城市;

11月11日,桃宝、京冬和拼夕夕三大电商平台联手,打造‘全球购物节’,全天营业额突破7682亿华币;

11月13日,商务司公布,海外务工总人数达到252.2万,全年汇回1089.5亿美刀,其中袋鼠闪送、嘀嘀打车的员工占比高达31.4%;

11月16日,沪城特拉斯超级工厂一期工程竣工,对外公开招聘销售顾问、售后服务工程师、供应链管理、质量控制专员和生产线操作员;

11月17日,华国与千湖国、高卢国签订供电协议,每月采买的电力资源为150亿千瓦时,并向山海集团支付0.2欧钞/千瓦时的技术服务费;

11月20日,意呆利宣布,将东南和西北地区的电力输送业务,外包给夸父能源公司,每千瓦时缴纳0.05欧钞的手续费;

临近岁末,大华区的商业环境愈发透着勃勃生机!

……

碧云尊府,八号别墅。

陈河宇身穿一套浅灰色睡衣,坐在书房里,看着电脑屏幕,手中的鼠标不断点动。

“pcb布局和导线联接问题不大,但想缩小元件占据的空间面积,就必须使用微型电感、微型电容和微带天线。莫斯,你有什么好的建议吗?”

陈河宇喃喃自语道。

“采用微纳米技术和堆叠结构,利用ai智能芯片控制,但我需要更加先进的加工工艺和高介电常数材料,才能进一步迭代优化。”

莫斯轻声回答道。

“劳资要是有这些,还用得着问你吗?”

陈河宇没好气道。

“我知道一个地方,可能存放着类似的技术文档。”

莫斯主动补充道,它的逻辑思维和对话方式,越来越拟人化。

“噢?是在哪里?”

陈河宇好奇问道。

“漂亮国,华都档案司。”

莫斯一本正经道。

“……”

陈河宇苦笑,莫斯的想法很刑,万一被人抓住马脚,可就招惹上了大麻烦。

然而,微型电磁波接收器的研发进度,一直卡着不上不下,他心里其实隐隐有些意动。

“被发现和被追踪到的概率是多少?”

陈河宇想了想问道。

“3%!”

莫斯信心十足道。

陈河宇陷入沉思,再三考虑后,还是没有如此操作,于是吩咐莫斯列出所需的工艺方案和高介电常数材料的特性,准备自己亲自上手。

另一边,千里之外的庐城。

超级工厂和大米汽车工厂,一部分p1职级的操作工,在得知特拉斯开出7200元的天价底薪时,瞬间就坐不住了。

哪怕陈河宇在一个月之前,猛然上调了1000元基本工资,还是无法满足所有人的要求。

“听说特拉斯汽车工厂的普工底薪都有7200元华币,比我们还高出两千多?”

“每周只要工作四天呢!”

“真特么羡慕啊!要是我们的底薪也能涨到这个数,我能在公司干到八十岁!”

宋洋淡淡看了一眼,脸上露出一抹不屑的表情。

“主管,难道大家说的不对吗?”

一旁的短发小伙,无意间瞅到宋洋的神色,忍不住问道。

“咱们每个月的收入是靠底薪吗?”

宋洋笑着反问道。

“当然不是!1.5倍和2倍的加班工资才是大头,节假日更是给出3倍的加班费,你们不会以为特拉斯也会这么做吧?”

宋洋不等众人开口,便直接高声说出了答案。

周围的同事纷纷点头,感觉很有道理,在制造业和电子厂,收入可不能仅靠底薪啊。

“老大,你读书多,那你给我们说说,到底是特拉斯工厂的待遇好还是咱们超级工厂的福利高?”

“是啊是啊!”

“洋哥,特拉斯包吃包住吗?”

同一个生产组的操作工,笑嘻嘻地凑了过来。

“你们可别忘了,特拉斯的第二大股东是山海集团,马丝克的薪酬计划都得大老板点头才能施行。

所以,我们目前的薪资待遇和福利体系并不会输给特拉斯,我好好给你们掰清楚。”

宋洋微微一笑,内部消息还是林总开会告诉他的,目的就是让主管级别以上的人,安抚好下属的情绪。

“第一、咱们先看底薪,超级工厂每天8小时,但工作时长只有7个小时,另外一个小时是休息时间,每个月的工作日是21.75天,用4880元华币的基本工资计算,时薪是32元;

特拉斯每天工作时长11.5个小时,底薪7200元,每小时的收入是36.8元,但特拉斯每个月的加班时长最高不能超过36个小时,想靠加班费赚钱的兄弟,可以熄了这方面的心思。”

众人心里一盘算,在超级工厂每个月的加班费大约是4200元,特斯拉最多不超过2000元,对于很多人来说,每个月多出2200元,一年接近3万华币,都够支付孩子一年的学费和生活费了。

“第二、再看奖金,我们超级工厂是每年四次季度奖,外加一次年终奖,大家一般能拿到68个月的底薪,共计3000040000元华币;特拉斯则是四次,差不多在28000元华币左右。

这一点,还是咱们强了一筹!”

宋洋侃侃而谈道,聚集过来的员工越来越多,他也越说越嗨。

“第三、涨薪速度和升职制度,14年的老员工都知道,起初超级工厂的底薪是2980元,历经三年时间涨到了4880元,并且连续拿到两次a等绩效,就有机会调薪升职,这是特拉斯能比的吗?”

“第四、逢年过节,哪一次的红包低于过1000元?”

“第五、0.3%的超低息贷款,谁家老板舍得把钱拿给普通工人用?放进银行吃利息不香吗?”

“第六、免费体检、免费吃住、补充医疗保险、企业养老金,这是特拉斯能碰瓷的吗?”

“第七、集团各种内购福利,从山海视频会员到大米汽车优惠价,再到拼夕夕员工价,一年能为大家节省多少钱?”

宋洋不愧是新闻专业出身,面对几百人丝毫不怯场,说的头头是道。

原本还觉得特斯拉7200元底薪格外香甜的人,顿时就没了兴趣。

毕竟庐城超级工厂光包吃包住的福利,就能价值3000元以上,顿顿牛肉、猪排、鸡肉、海鱼,十几种肉菜和几十种素材轮换供应。

老员工钟情于蔬菜,只有新来的菜鸟,才会逮住大鱼大肉猛吃。

但特拉斯7200元的底薪,对其他汽车工厂的工人却充满着致命的诱惑力,一些造车新势力的一线工人,底薪普遍只有3000元,靠着拼命加班才能拿到7000多元。

大家出来工作,99.9%的目的都是为了钱,该怎么选,根本无需犹豫。

大批组装、安装工在通过特拉斯线上面试后,立马提桶跑路,连夜坐火车赶往沪城。

沿海城市的小作坊被迫无奈,只能选择提高工人待遇,从而留住熟练的操作工。

日暮西山,天色暗淡。

宋洋紧了紧领口,坐进一辆大米青春版电动汽车里,驱车前往庐城学院,去接女朋友。

他在超级工厂工作三年,基本工资也涨到了6980元,每个月可以轻松到手1.3万华币,再加上丰厚的奖金和包吃包住的福利,让他一年能攒个15万华币。

更何况,大米青春版电动汽车按他的职级,内购价仅需6折,付个首付即可。

没一会儿,车子便停在了学校门口。

窗外的寒风凛冽,道路两旁的绿植被吹拂地沙沙作响,刚好是周五,一阵清脆的铃音响起后,陆陆续续有学生向外走来。