第150章 程远的烦恼(1 / 2)

远光智慧工厂地下室的家中,程远看了一眼面前的监控画面,有些无奈地叹了一口气。

主要是为了远光科技的员工们发愁。

虽然“大灾难”结束后的一段时间,一些员工出于担心家人等理由,纷纷选择辞职,导致远光科技的员工数量从最多的一百一十多人,下降到不到一百人。

但是“大灾难”也导致广海市的实体经济遭到了不小的打击,就拿远光智慧工厂所在的园区来说,短短不到1个月的时间,就有七八家企业选择关门。

原因也各不相同,有的是因为老板在“大灾难”中身故,无法经营下去了。也有的是因为工厂被机器人严重破坏,损失过大只能关门倒闭。但总而言之,由于企业数量的减少,导致这一段时间来求职的人数也开始递增。

尤其是前不久媒体曝光远光科技拥有石墨烯量产技术之后,前来应聘的年轻人就络绎不绝,其中也不乏高端人才。

因此远光科技的员工数量又在短短的1个月内,就膨胀到了150人左右。其中有三分之二在智慧工厂上班。

所以程远也将远光科技的业务分成了两块,一部分是智猫教育等软件业务,依旧由位于市区的总部负责。另一部分则是智猫眼镜及未来的硬件业务,由智慧工厂这边负责。

程远听从了叶蔓枝的建议,决定为智猫眼镜时尚版推出更多的外观设计,所以这段时间招聘的新员工也大部分去了智猫眼镜的部门。

然而员工增加的一个后果就是,队伍变得逐渐不好带了。

以往程远坚决奉行不加班的原则,要求员工能在上班完成的任务,坚决不要放到下班去做。

这个规定在人少的时候还实行的挺不错,过去的远光科技基本上没什么人加班。

但是随着员工数量的增加,员工之间也开始变得卷了起来。尤其是一些新来的员工,下班时间一个比一个晚。最近甚至有的部门一直工作到晚上9点。

其实很多工作量在程远看来都是没有太大意义的,比如有员工给智猫眼镜时尚版设计了168种不同的配色,据说每一种配色都有特定的含义,程远不是很懂,但是大受震撼。

由于员工主动加班,程远也不好意思不给加班费,结果导致最近一段时间留下来加班的员工更多了。

毕竟虽然远光开出的工资不低,但是对于大多数“广漂”来说,除去房租和日常开支之外,一个月也剩不下多少钱。想要在这座城市成家立业,就必须更加努力工作才行。

这时程远的手机响了起来,自从上次《创新科技》的编辑抱怨联系不上他之后,他的手机再次处于开机状态,不过他设置了一个特殊的白名单模式,只有通讯录里的联系人在拨通电话之后,手机才会正常响铃。

而如果是陌生人拨打他的电话,就会自动使用人工智能接听,在确定对方的身份和来意之后,再根据重要性来判断是否需要程远本人亲自接听。

这样一来,绝大多数陌生人的电话就被人工智能过滤掉了。而此时能够顺利打进来的,应该是程远的某个熟人。

不过程远在看到手机屏幕上的名字之后,过了好一会儿才想起来,对方是他之前在深流科技新能源电池研究院工作时的一位同事。

于是程远按下了接听键,很快就听到了一个熟悉的声音:

“程哥,好久不见,最近挺忙的吧?”

这位同事名叫秦云飞,他是去年的应届毕业生,曾经做过一段时间程远的助手,而且很会来事,所以两人的关系还算不错。

尽管如此,程远离开深流科技之后,双方也没有什么联系了。

所以秦云飞夜晚打来电话,让程远感到有些意外,于是他回道:

“还好,不是特别忙,有什么事吗?”

“也没啥大事。”秦云飞顿了顿道,“就是院里几位同事准备周末出来聚一聚,徐雅慧提议叫上你们几个老同事,所以我打电话问问你有没有时间。”

这突如其来的同事聚会让程远有些意外,虽然他在深流科技工作了三年时间,但平时主要忙于研究,很少参与同事们的社交活动,就算有人主动邀请也会被他拒绝。所以久而久之,大家出去吃饭什么的,就很少再叫上程远了。