梁江涛很快找了人事厅长李建军和编办主任。

李建军和编办主任都很支持梁江涛的工作，立即表示没问题。

十个编制对一个省来说，不算什么大事的。

对于梁江涛这样的少年新贵，当然要全力支持。

省委办公厅人事处立即行动，组织开展公开招聘考试。

综合处以省委办公厅的名义向教育部办公厅发函，请求予以支持。

教育部欣然支持，将面向优秀高校应届毕业生的公告直接发给了相关的高校等办公室，要求认真组织推荐报名。

都是国内最顶尖的高校。

以九八五为主，有一些特别突出的211，比如上海财经，中央财经，对外经贸，华夏政法，也囊括其中。

此时正是就业季，立刻在这些名校毕业生中引起了很大的反响。

一毕业就能进入省委办公厅，这样的机会其实并不多。

尤其是对一些汉西籍贯的毕业生来说，更具吸引力，甚至比中Y部委还有吸引力。

这种心理也很简单，富贵不还乡，如锦衣夜行。

一毕业就能够在家乡的省委办公厅工作，基本上已经能满足对仕途之路的全部幻想了。

北方省份，官本位思想普遍都比较浓厚。

就算在中y部委，也未必能有这样的机遇。

要是被省委书记看上，做了秘书，进步的速度只会更快，

报名的人很踊跃，不乏京大和水木的高材生。

面向全省公务员遴选岗位更别提了。

由省委组织部向各省直单位、地市发布，再逐级下达，一直发到县里。

要求只要符合条件的人员都可以报名，单位不准设卡拦截。

这一条是梁江涛特意加上去。

他知道，后世这些遴选考试，都需要单位同意报考证明，很多单位都不愿放人，设置各种人为的关卡为难考生。

说什么人手太紧张了，说什么要重点培养你，说什么入职不满三年不能报名，说什么考试就不安心工作，统统都是屁话！

地球离了谁不转？

真想培养，能挡人家的路吗？