第1979章 昊阳集团适合养老(1 / 2)

听到赵刚说完之后,一旁的孙建民也叹了口气,说道:“董事长,本来这些话我很早之前就想跟您说了,主要是我也不知道该怎么跟您说,而且现在也有一个最大的问题,那就是咱们昊阳集团已经发展到了一定的地步,这是一个企业或者是一个国家的发展必然经过的路径。

昊阳集团现在已经成为华夏最大的私营企业,已成为一个庞然大物,如此庞然大物之下,那么出现的问题必然会很多。

咱们昊阳集团的情况,就像刚才赵刚所说,现在咱们昊阳集团已经形成阶层固化,阶层固化很严重,这就导致大多数的管理人员他们没有心思,也不想去努力,所以大家都躺平了,因为躺平在咱们昊阳集团已经形成了规模优势。

只要大家不犯错,不出错,老老实实的按部就班的去工作的话,那么接下来他们就不会出现任何问题。

有人戏称,咱们昊阳集团现在是华夏最大的国营企业,并不是说咱们是国有性质,而是说咱们公司的员工情况和国企很类似,甚至是还不比国企还要宽松。

甚至有人说,咱们昊阳集团适合过来养老,因为养老才稳定嘛,所以现在咱们昊阳集团的发展逐步陷入停滞,也跟咱们昊阳集团整体停滞的原因是相同的。

其实董事长,咱们昊阳集团有这种情况也不是一天两天了,以前之所以没有体现,那是因为咱们昊阳集团发展的很快,发展就会把所有的问题屏蔽掉,但是现在的情况是昊阳集团的发展越来越慢。

不发展的时候,所有的问题都暴露出来了,而现在咱们昊阳集团就是这种情况。”

听了孙建民和赵刚的话之后,刘昊阳又看向一旁的王宇恒问道:“老王啊,你是咱们昊阳集团这一任的执行总裁,你在昊阳集团执行总裁这个职位也有接近两年的时间了,在这两年时间内,你就没有发现咱们昊阳集团存在的问题吗?”

王宇恒听后苦笑着说道:“董事长,这个问题其实我相信您也是知道的,我也是知道的,赵总,孙总也知道,所有人都知道,大家都知道有什么用,咱们怎么办?怎么解决?我把这个问题提出来,我们有办法解决吗?根本没有办法解决呀!

现在咱们昊阳集团已经发展到了瓶颈,如果说咱们有更多的职位让老让咱们的普通员工,让咱们的基层管理中层管理有晋升的空间,那么这就是一次流动。

可是现在咱们昊阳集团已经固化,并不是说咱们昊阳集团造成的阶层固化,而是咱们昊阳集团本身它就是固化了。

咱们昊阳集团这种情况已经很久,其实之前我也并不是没有想到去改善这种情况,但是我发现了,要想改善这种情况那就必须开始大清洗。

董事长,今天在这酒桌上,我也不说东说西了,我在这就想问您,您觉得咱们昊阳集团现在可以大清洗了吗?”

听了王宇恒的话之后,刘昊阳叹了口气,说道:“哎呀,其实今天把你们叫过来,让你们讨论这件事情的时候,我也已经考虑到了这些问题,我也认识到了这些问题。

其实我也不瞒你们说,前几次咱们昊阳集团进行大清洗,其中有一部分原因,我就是希望咱们昊阳集团内部阶层不要固化,因为如果内部阶层固化之呢,那么就会容易出现很多的问题,尤其是滋生腐败,滋生惰性,滋生渎职的行为。

但是这种情况是根本无法避免的,而且经过了几次大清洗之后,我发现咱们昊阳集团腐败情况确实解决掉了,因为大家都不敢腐败了,而且咱们昊阳集团的工资也很高,大家也能过下去。

但是渎职的行为会越来越多,而且大家不上进的行为也会越来越多,但是这种情况你不能把大家都弄死吧,毕竟人家也是兢兢业业。

而且这些年,我对于咱们昊阳集团的基层和中层管理越来越不上心了,我承认这是我的问题。

说句心里话,我真的没有想到现在的问题已经是那么的严重,现在昊阳集团海外事业部只是建立招收100个人,竟然有一万多人报名,我在想,如果不是因为各种条件限制的话,是不是得有几十万人来报名?

这是非常恐怖的事情,这也暴露出咱们昊阳集团现在的问题,那是必须要解决了,而且是必须抓紧时间解决。

现在矛盾已经非常激化了,如果再这样发展下去的话,那么昊阳集团接下来不用别人去推动,那么咱们就会从内部腐烂,逐步让整个集团彻底的完蛋。

几位,我一直在说你们都是咱们昊阳集团的肱骨之臣,是咱们的顶梁支柱,现在咱们昊阳集团遇到了这样的问题,你们也好好的考虑考虑,咱们昊阳集团接下来该怎么办,怎么办才能解决现在这种问题。

现在昊阳集团全体上下工作效率,工作能力,工作方法都出现了问题,甚至是咱们昊阳集团的发展已经陷入停滞。

正常来说,咱们昊阳集团的发展就是依照惯性我们也应该再发展几年,但是现在基本上已经停止了,如果不是昊阳电商现在还有一些业务进行执行的话,那么咱们昊阳集团就会成为一潭死水。

说句实话,我真的不想这样子下去了。”

说完这些话之后,刘昊阳感觉自己的头有些痛,他轻轻的敲了敲脑袋,然后又看向众人说道:“各位,我真的不知道该怎么办了,咱们昊阳集团接下来还要发展,我们还要进步,而且我也觉得咱们昊阳集团并没有到极限,现在我全力推进昊阳集团走出国门,走向海外,现在咱们昊阳集团的海外事业部也已经成立,这样一来会给咱们昊阳集团内部大量的工作机会,大量的提升机会。

这是我目前能够想到的一个方法,你们好好想想,咱们昊阳集团还有没有其他的突破?”

听到赵刚说完之后,一旁的孙建民也叹了口气,说道:“董事长,本来这些话我很早之前就想跟您说了,主要是我也不知道该怎么跟您说,而且现在也有一个最大的问题,那就是咱们昊阳集团已经发展到了一定的地步,这是一个企业或者是一个国家的发展必然经过的路径。

昊阳集团现在已经成为华夏最大的私营企业,已成为一个庞然大物,如此庞然大物之下,那么出现的问题必然会很多。

咱们昊阳集团的情况,就像刚才赵刚所说,现在咱们昊阳集团已经形成阶层固化,阶层固化很严重,这就导致大多数的管理人员他们没有心思,也不想去努力,所以大家都躺平了,因为躺平在咱们昊阳集团已经形成了规模优势。

只要大家不犯错,不出错,老老实实的按部就班的去工作的话,那么接下来他们就不会出现任何问题。

有人戏称,咱们昊阳集团现在是华夏最大的国营企业,并不是说咱们是国有性质,而是说咱们公司的员工情况和国企很类似,甚至是还不比国企还要宽松。

甚至有人说,咱们昊阳集团适合过来养老,因为养老才稳定嘛,所以现在咱们昊阳集团的发展逐步陷入停滞,也跟咱们昊阳集团整体停滞的原因是相同的。

其实董事长,咱们昊阳集团有这种情况也不是一天两天了,以前之所以没有体现,那是因为咱们昊阳集团发展的很快,发展就会把所有的问题屏蔽掉,但是现在的情况是昊阳集团的发展越来越慢。

不发展的时候,所有的问题都暴露出来了,而现在咱们昊阳集团就是这种情况。”

听了孙建民和赵刚的话之后,刘昊阳又看向一旁的王宇恒问道:“老王啊,你是咱们昊阳集团这一任的执行总裁,你在昊阳集团执行总裁这个职位也有接近两年的时间了,在这两年时间内,你就没有发现咱们昊阳集团存在的问题吗?”

王宇恒听后苦笑着说道:“董事长,这个问题其实我相信您也是知道的,我也是知道的,赵总,孙总也知道,所有人都知道,大家都知道有什么用,咱们怎么办?怎么解决?我把这个问题提出来,我们有办法解决吗?根本没有办法解决呀!

现在咱们昊阳集团已经发展到了瓶颈,如果说咱们有更多的职位让老让咱们的普通员工,让咱们的基层管理中层管理有晋升的空间,那么这就是一次流动。

可是现在咱们昊阳集团已经固化,并不是说咱们昊阳集团造成的阶层固化,而是咱们昊阳集团本身它就是固化了。

咱们昊阳集团这种情况已经很久,其实之前我也并不是没有想到去改善这种情况,但是我发现了,要想改善这种情况那就必须开始大清洗。

董事长,今天在这酒桌上,我也不说东说西了,我在这就想问您,您觉得咱们昊阳集团现在可以大清洗了吗?”

听了王宇恒的话之后,刘昊阳叹了口气,说道:“哎呀,其实今天把你们叫过来,让你们讨论这件事情的时候,我也已经考虑到了这些问题,我也认识到了这些问题。